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設備維護部副主任姜津年度績效考核評價表
你是被評價人的
上 級
平 級
自評
政治思想：
政治立場堅定，自覺學習黨的理論知識，始終與黨的路線方針政策保持高度一致。分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
業(yè)務知識：
掌握本崗位所需要的專業(yè)知識（基礎知識、業(yè)務知識及關聯(lián)知識）
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
創(chuàng)新意識：
善于學習新知識，接收知識的更新，擅長總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷開拓思維。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
忠誠度
：
認同公司的企業(yè)文化及管理，維護企業(yè)的利益，并在工作中加以體現(xiàn)。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
廉潔自律
：
保持高尚的道德情操和職業(yè)道德，嚴格要求自己，廉潔自律，勤儉奉公。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
勞動紀律
：
嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和維護公司的各項秩序，并能要求部門員工自覺遵守及維護
。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
管理能力
：
善抓關鍵，能審時度勢處理各種事情，能果斷的做出正確決策，做到對上級分憂對下級明確工作方向。
應對變化，采取措施或行動的主動性、有效性，減少工作中對上級的依賴程度。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
職務能力
：
對擔任職務相關知識的掌握、運用，工作熟練程度很高
。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
團隊建設能力
：
部門內(nèi)部團結(jié)一致，能夠齊心協(xié)力完成部門目標
。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
執(zhí)行能力
：
對上級的命令、下達的計劃能夠正確理解，并制定方案，按計劃組織實施并及時貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)目標。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
履職能力及責任感
：
對上級的命令、下達的計劃能夠正確理解，并制定方案，按計劃組織實施并及時貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)目標
終于職守，敢于履行職責，任勞任怨，對工作任務自覺跟蹤，具有高度的責任心，對自己職責范圍內(nèi)的事情全力以赴，盡善盡美
。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
溝通協(xié)調(diào)能力
：
與各部門、上級單位、各政府部門、關聯(lián)單位積極溝通，業(yè)務處理得當，工作開展自如；與各方面關系協(xié)調(diào)，具備化解矛盾、說服他人的能力。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
工作質(zhì)量
：
1、工作能夠保質(zhì)保量，準確、真實有效，與目標計劃一致，未出現(xiàn)差錯；
2、工作認真細致及深入程度，考慮問題的全面性、遺漏率。
分值：滿分4分。
4
3
2
1
工作規(guī)劃
：
對部門工作有全面、清楚的把握，對工作（內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序）安排分配的合理性、有效性；并能預見其發(fā)展情況，不折不扣的執(zhí)行。
分值：滿分4分。
4
3
2
1
指導監(jiān)督
：
部門內(nèi)部職責分明，在工作中給下屬激勵、指導，部門人員整體業(yè)務水平不斷上升，圓滿完成部門工作。
2、對于周、月工作安排及督辦的工作任務，未按時間規(guī)定按時完成的，且無合理的客觀原因，每超時一天考核1分。
分值：滿分5分。
5
4
3
2
1
工作熱情
：
工作積極主動，工作飽和，對待工作熱情飽滿，職責范圍內(nèi)的事情從不拖拉。
分值：滿分2分。
2
1
按時完成各項目標計劃
,完成任務工作量飽滿，發(fā)電量13.54億千瓦時、綜合廠用電率＜5.0%，熱供電煤耗<294g/kWh，入廠入爐煤熱值差≤100千瓦/千克，利潤總額500萬,環(huán)保排放（二氧化硫≤35mg/m3，氮氧化物≤35mg/m3煙塵排放量≤10mg/m3,營業(yè)收入利潤率1.08%.分值：25分
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