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2025年度中層干部考核調(diào)查問(wèn)卷【金寶支行】

填寫(xiě)說(shuō)明:

1.本問(wèn)卷采用匿名方式設(shè)計(jì),旨在客觀、公正地評(píng)價(jià)中層干部 2025年度工作表現(xiàn),所有信息僅用于考核統(tǒng)計(jì),嚴(yán)格保密,請(qǐng)放心作答。

2.請(qǐng)基于您對(duì)被評(píng)價(jià)同志的實(shí)際了解,從各題選項(xiàng)中選擇最貼合的答案,切勿主觀臆斷或隨意勾選。

3.評(píng)價(jià)維度涵蓋德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)核心方面,包含14道選擇題,1道問(wèn)答題,請(qǐng)務(wù)必獨(dú)立完成作答。

問(wèn)卷預(yù)計(jì)耗時(shí) 5-8 分鐘,感謝您的認(rèn)真參與和客觀評(píng)價(jià)!

請(qǐng)確認(rèn)被評(píng)人姓名
第一部分:德(政治素質(zhì)與職業(yè)道德)
題目 1:該同志的政治覺(jué)悟和大局觀念如何?能否堅(jiān)決執(zhí)行總行黨委的各項(xiàng)決策部署?
題目 2:該同志的工作作風(fēng)是否民主?能否虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?
題目 3:該同志在面對(duì)利益沖突時(shí),是否能堅(jiān)持原則、公私分明?
第二部分:能(履職能力與創(chuàng)新精神)
題目 4:該同志的業(yè)務(wù)水平、分析判斷和應(yīng)急處置能力如何?
題目 5:該同志在管理團(tuán)隊(duì)、調(diào)動(dòng)員工積極性、培養(yǎng)下屬方面的表現(xiàn)如何?
題目 6:該同志的溝通協(xié)調(diào)能力如何?能否有效對(duì)接內(nèi)外部資源,推動(dòng)工作落地?
第三部分:勤(工作態(tài)度與敬業(yè)精神)
題目 7:該同志的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神如何?對(duì)待工作是否積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)?
題目 8:該同志的工作效率如何?是否能分清主次,合理安排,高效完成任務(wù)?
題目 9:該同志在遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度方面表現(xiàn)如何?
第四部分:績(jī)(工作成果與貢獻(xiàn))
題目 10:與上一年度相比,該同志分管的工作或自身績(jī)效是否有明顯進(jìn)步或亮點(diǎn)?
題目 11:該同志的工作對(duì)所在部門(mén) / 網(wǎng)點(diǎn)的整體業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)如何?
題目 12:該同志在攻堅(jiān)克難、完成重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù)方面的表現(xiàn)如何?
第五部分:廉(廉潔自律與合規(guī)風(fēng)控)
題目 13:該同志的合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)如何?是否嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度?
題目 14:該同志在廉潔自律方面表現(xiàn)如何?是否存在利用職權(quán) “吃拿卡要” 或違反 “八項(xiàng)規(guī)定” 精神的現(xiàn)象?
第六部分:意見(jiàn)建議

題目 15:(必填)您認(rèn)為該同志最需要改進(jìn)或提升的方面是什么?有何具體建議?

請(qǐng)確認(rèn)被評(píng)人姓名
第一部分:德(政治素質(zhì)與職業(yè)道德)
題目 1:該同志的政治覺(jué)悟和大局觀念如何?能否堅(jiān)決執(zhí)行總行黨委的各項(xiàng)決策部署?
題目 2:該同志的工作作風(fēng)是否民主?能否虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?
題目 3:該同志在面對(duì)利益沖突時(shí),是否能堅(jiān)持原則、公私分明?
第二部分:能(履職能力與創(chuàng)新精神)
題目 4:該同志的業(yè)務(wù)水平、分析判斷和應(yīng)急處置能力如何?
題目 5:該同志在管理團(tuán)隊(duì)、調(diào)動(dòng)員工積極性、培養(yǎng)下屬方面的表現(xiàn)如何?
題目 6:該同志的溝通協(xié)調(diào)能力如何?能否有效對(duì)接內(nèi)外部資源,推動(dòng)工作落地?
第三部分:勤(工作態(tài)度與敬業(yè)精神)
題目 7:該同志的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神如何?對(duì)待工作是否積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)?
題目 8:該同志的工作效率如何?是否能分清主次,合理安排,高效完成任務(wù)?
題目 9:該同志在遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度方面表現(xiàn)如何?
第四部分:績(jī)(工作成果與貢獻(xiàn))
題目 10:與上一年度相比,該同志分管的工作或自身績(jī)效是否有明顯進(jìn)步或亮點(diǎn)?
題目 11:該同志的工作對(duì)所在部門(mén) / 網(wǎng)點(diǎn)的整體業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)如何?
題目 12:該同志在攻堅(jiān)克難、完成重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù)方面的表現(xiàn)如何?
第五部分:廉(廉潔自律與合規(guī)風(fēng)控)
題目 13:該同志的合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)如何?是否嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度?
題目 14:該同志在廉潔自律方面表現(xiàn)如何?是否存在利用職權(quán) “吃拿卡要” 或違反 “八項(xiàng)規(guī)定” 精神的現(xiàn)象?
第六部分:意見(jiàn)建議
題目 15:(必填)您認(rèn)為該同志最需要改進(jìn)或提升的方面是什么?有何具體建議?
請(qǐng)確認(rèn)被評(píng)人姓名
第一部分:德(政治素質(zhì)與職業(yè)道德)
題目 1:該同志的政治覺(jué)悟和大局觀念如何?能否堅(jiān)決執(zhí)行總行黨委的各項(xiàng)決策部署?
題目 2:該同志的工作作風(fēng)是否民主?能否虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?
題目 3:該同志在面對(duì)利益沖突時(shí),是否能堅(jiān)持原則、公私分明?
第二部分:能(履職能力與創(chuàng)新精神)
題目 4:該同志的業(yè)務(wù)水平、分析判斷和應(yīng)急處置能力如何?
題目 5:該同志在管理團(tuán)隊(duì)、調(diào)動(dòng)員工積極性、培養(yǎng)下屬方面的表現(xiàn)如何?
題目 6:該同志的溝通協(xié)調(diào)能力如何?能否有效對(duì)接內(nèi)外部資源,推動(dòng)工作落地?
第三部分:勤(工作態(tài)度與敬業(yè)精神)
題目 7:該同志的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神如何?對(duì)待工作是否積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)?
題目 8:該同志的工作效率如何?是否能分清主次,合理安排,高效完成任務(wù)?
題目 9:該同志在遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度方面表現(xiàn)如何?
第四部分:績(jī)(工作成果與貢獻(xiàn))
題目 10:與上一年度相比,該同志分管的工作或自身績(jī)效是否有明顯進(jìn)步或亮點(diǎn)?
題目 11:該同志的工作對(duì)所在部門(mén) / 網(wǎng)點(diǎn)的整體業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)如何?
題目 12:該同志在攻堅(jiān)克難、完成重點(diǎn)難點(diǎn)工作任務(wù)方面的表現(xiàn)如何?
第五部分:廉(廉潔自律與合規(guī)風(fēng)控)
題目 13:該同志的合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)如何?是否嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度?
題目 14:該同志在廉潔自律方面表現(xiàn)如何?是否存在利用職權(quán) “吃拿卡要” 或違反 “八項(xiàng)規(guī)定” 精神的現(xiàn)象?
第六部分:意見(jiàn)建議
題目 15:(必填)您認(rèn)為該同志最需要改進(jìn)或提升的方面是什么?有何具體建議?
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