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A公司外賣運營專員激勵機制調查問卷
您好！本次調查旨在了解A公司外賣運營專員激勵機制的現(xiàn)狀與需求，為優(yōu)化企業(yè)初創(chuàng)期激勵體系提供參考。問卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于學術研究，結果將嚴格保密，請您根據(jù)實際工作感受在30分鐘內如實填寫。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別：
A. 男
B. 女
2. 您的年齡：
A. 20-25歲
B. 26-30歲
C. 31-35歲
D. 35歲以上
3. 您在A公司外賣運營專員崗位的工作年限：
A. 1-3個月
B. 3-6個月
C. 6個月以上
4. 您的學歷：
A. 大專及以下
B. 本科
C. 碩士及以上
5. 您的崗位細分方向：
A. 運營專員
B. 運營助理
C. 運營維護
D.其他：
6. 您對當前基礎薪資水平的滿意度
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
7. 您對績效獎金的計算規(guī)則與發(fā)放透明度的滿意度
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
8. 您對公司現(xiàn)有福利補貼（如社保、試用期福利、交通/餐補等）的滿意度
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
9. 您認為當前薪酬與同行業(yè)初創(chuàng)外賣企業(yè)運營專員的薪酬水平相比
A. 遠低于行業(yè)水平
B. 略低于行業(yè)水平
C. 與行業(yè)水平持平
D. 略高于行業(yè)水平
E. 遠高于行業(yè)水平
10. 您希望公司新增的薪酬激勵形式：
A. 業(yè)績階梯提成
B. 月度優(yōu)秀運營獎勵
C. 試用期激勵獎金
D. 節(jié)日福利/現(xiàn)金補貼
E. 其他：
11. 您清楚了解公司外賣運營崗位的職業(yè)發(fā)展方向
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比較符合
E.完全符合
12. 公司向您明確過運營專員的晉升考核標準與時間規(guī)劃
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比較符合
E.完全符合
13. 公司為您提供了崗位相關的技能培訓（如商家溝通、平臺運營工具使用等）
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比較符合
E.完全符合
14. 您希望公司提供的職業(yè)發(fā)展支持：
A. 基礎運營技能入門培訓
B. 行業(yè)資深人員帶教指導
C. 明確的運營組長/主管晉升通道
D. 跨崗位學習機會（如市場、招商）
E. 其他：
15. 您對公司初創(chuàng)期的團隊氛圍與溝通效率的滿意度
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
16. 您的工作成果獲得領導/團隊認可與反饋的頻率
A.從未
B.偶爾
C.一般
D.經常
E.總是
17. 您對公司目前的工作安排與任務分配合理性的滿意度
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
18. 您認為最有效的非物質激勵方式：
A. 公開的口頭/群內表彰
B. 彈性工作時間（初創(chuàng)期適配）
C. 工作內容自主選擇權
D. 參與公司運營決策的機會
E. 其他：
19. 您了解公司是否計劃用大數(shù)據(jù)分析運營績效來優(yōu)化激勵機制
A.完全不了解
B.不太了解
C.一般
D.比較了解
E.非常了解
20. 您希望公司通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)的激勵優(yōu)化方向：
A. 更精準的績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與獎金核算
B. 基于工作數(shù)據(jù)的個性化培訓推薦
C. 依據(jù)運營效果的動態(tài)激勵調整
D. 暫時不需要，先完善基礎激勵
E. 其他：
21. 您認為A公司初創(chuàng)期外賣運營專員激勵機制目前最突出的問題是什么？（開放式問題）
22. 對于優(yōu)化公司激勵機制，您還有哪些具體的建議？（開放式問題）
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