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職后回訪(2025.12. 25）

職后回訪所需時間1~2分鐘，旨在提高員工滿意度，完善公司的不足。
1. 職后回訪參與人姓名
2. 您對現(xiàn)階段自己的工作表現(xiàn)是否滿意？
3. 在團隊中，您是否感受到被重視與關(guān)懷?
4. 在日常工作中，您有受到過表揚與鼓勵嗎？
5. 您對您的工作環(huán)境是否感到舒適？
6. 您認為所處的團隊合作精神如何？
7. 您覺得所處的團隊氛圍如何？
8. 您對企業(yè)的歸屬感程度是?
9. 您對企業(yè)的發(fā)展遠景及未來展望有信心嗎？
10. 如果總分是5分，您給你的團隊經(jīng)理評多少分?
11. 如果總分是5分，您給你的組長評多少分?
12. 公司有清楚的規(guī)章制度及流程以指導(dǎo)您的日常工作。
13. 公司制定的制度合理且清晰，讓人信服。
14. 您認同企業(yè)的文化理念，并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中。
15. 公司內(nèi)部溝通渠道順暢，能夠及時有效地傳遞您的想法并解決實際問題。
16. 在工作中遇到基礎(chǔ)操作流程類問題時，能快速找到解決方法。
17. 清楚地知道公司的各項福利待遇。
18. 清楚地了解公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑。
19. 您覺得公司還有哪些方面需要完善?
20. 您對公司有哪些其他建議嗎?
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