質(zhì)量管理部員工發(fā)展調(diào)研問卷

秉承“以人為本、賦能成長”的管理理念，現(xiàn)面向部門全體成員開展深度調(diào)研。旨在系統(tǒng)評估員工能力現(xiàn)狀，精準識別個人發(fā)展需求，為制定個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度培訓體系提供數(shù)據(jù)支撐，推動部門人才梯隊建設與組織效能提升。所有信息僅用于員工發(fā)展計劃制定，嚴格執(zhí)行員工隱私保護，個性化發(fā)展方案將于調(diào)研結束后20個工作日內(nèi)一對一反饋，年度培訓計劃將根據(jù)集體需求分析結果進行系統(tǒng)規(guī)劃。

一、基本信息（用于定向分析）

1. 姓名

2. 崗位

副部長質(zhì)量工程師試驗員檢驗員其他

3. 司齡

＜1年1-3年3-5年5-10年10-20年＞20年

4. 最高學歷

中專及同級?？?/label>本科碩士

5. 專業(yè)資質(zhì)

六西格瑪綠帶注冊質(zhì)量工程師ISO內(nèi)審員其他專業(yè)資質(zhì)無

二、能力評估（請根據(jù)實際情況勾選/填寫）

6. 專業(yè)技術能力

精通
熟練掌握
具備
了解
不具備

質(zhì)量工具（SPC/FMEA/MSA等）

ISO體系標準

數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力

行業(yè)法規(guī)與客戶標準

7. 核心軟技能

精通
熟練掌握
具備
了解
不具備

跨部門溝通協(xié)調(diào)能力

問題解決與決策能力

項目管理與推進能力

團隊協(xié)作與領導潛力

8. 數(shù)字化轉型能力

熟練使用
具備
了解
不了解

Minitab/JMP等專業(yè)軟件

基礎Python/SQL數(shù)據(jù)處理能力

QMS系統(tǒng)操作邏輯

自動化檢測設備原理

9. 工作中您的優(yōu)點：1.___2.___3.___

10. 工作中您的缺點：1.___2.___3.___

工作成果自述（近12個月）

11. 最具價值的貢獻

12. 創(chuàng)新實踐案例

13. 獲得的專業(yè)認可

公司級表彰客戶感謝信專利/論文其他

發(fā)展需求調(diào)研

14. 職業(yè)發(fā)展意向

專業(yè)技術深耕管理路線發(fā)展跨職能輪崗其他職業(yè)發(fā)展意向

15. 能力提升優(yōu)先級

質(zhì)量工具高階應用數(shù)字化質(zhì)量技術供應鏈質(zhì)量管理客戶質(zhì)量工程領導力培養(yǎng)英語溝通能力其他能力提升需求其他能力提升

16. 期望培訓形式

外部機構認證課程行業(yè)標桿企業(yè)參訪內(nèi)部專家工作講座在線學習平臺資源其他形式

17. 當前工作中遇到的主要挑戰(zhàn)

18. 希望部門提供的資源支持

導師輔導項目歷練機會彈性工作制其他資源支持需求

19. 對部門管理機制的建議

20. 請用3-5句話描述您未來三年的職業(yè)發(fā)展目標

數(shù)據(jù)應用承諾

1. 所有信息僅用于員工發(fā)展計劃制定，嚴格執(zhí)行員工隱私保護

2. 個性化發(fā)展方案將于調(diào)研結束后20個工作日內(nèi)一對一反饋

3. 年度培訓計劃將根據(jù)集體需求分析結果進行系統(tǒng)規(guī)劃

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