屯富熱電員工績效管理調(diào)查

1. 您的性別？

男女

2. 您的年齡？

30歲以下31-45歲45歲以上

3. 您在公司所處的職務(wù)級(jí)別？

高層管理者中層管理者普通員工

4. 您的受教育水平？

碩士及以上本科大專中專及以下

5. 您在本公司任職年限是？

3年以下3-5年5年以上

6. 您是否了解公司的績效管理制度？

非常了解比較了解了解不太了解非常不了解

7. 您對當(dāng)前績效管理情況是否滿意？

非常滿意比較滿意滿意比較不滿意非常不滿意

8. 您認(rèn)為現(xiàn)行績效管理辦法與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)關(guān)聯(lián)性如何？

非常強(qiáng)比較強(qiáng)一般較弱無關(guān)聯(lián)性

9. 您是否清楚公司部門的績效管理目標(biāo)？

非常清楚比較清楚一般不太清楚非常不清楚

10. 您是否清楚本崗位績效管理目標(biāo)？

非常清楚比較清楚一般不太清楚非常不清楚

11. 您是否了解公司部門績效指標(biāo)？

非常了解比較了解了解不太了解非常不了解

12. 您所在的崗位是否制定細(xì)致的崗位說明書？

非常細(xì)致比較細(xì)致一般不太細(xì)致非常不細(xì)致

13. 您認(rèn)為公司績效考核指標(biāo)權(quán)重合理嗎？

非常合理比較合理合理不太合理非常不合理

14. 您認(rèn)為公司部門對個(gè)人績效考核是否具體，容易衡量？

非常具體，我能明白每一項(xiàng)指標(biāo)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)比較具體，只有個(gè)別指標(biāo)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不太理解具體程度一般，少數(shù)指標(biāo)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不太理解不夠具體，部分指標(biāo)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不明確非?；\統(tǒng)，指標(biāo)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)很難理解

15. 部門績效考核的內(nèi)容與您平時(shí)工作內(nèi)容是否一致？

非常一致比較一致一致不太一致非常不一致

16. 績效考核小組是否跟您在績效考核過程中有溝通？

經(jīng)常溝通多次溝通一般偶爾溝通從不溝通

17. 您的績效考核結(jié)果是否需要向上級(jí)反饋意見？

非常需要比較需要需要不太需要完全不需要

18. 您對績效考核結(jié)果是否有過申訴？

經(jīng)常申訴有過申訴基本不申訴極少申訴從不申訴

19. 您認(rèn)為本公司績效管理制度是否有激勵(lì)作用？

非常有作用比較有作用有作用不太有作用非常沒有作用

20. 您認(rèn)為績效考核結(jié)果適合應(yīng)用于哪些方面？（多遠(yuǎn)）

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