2025年四季度員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷

尊敬的各位員工：您好！感謝您在過(guò)去一年中的辛勤付出與貢獻(xiàn)。為更好地聆聽大家的心聲，了解團(tuán)隊(duì)整體的思想動(dòng)態(tài)，總結(jié)過(guò)去一年的成長(zhǎng)與收獲，展望新一年的發(fā)展與期待，我們特開展本次匿名問卷調(diào)查。您的每一個(gè)回答都將被嚴(yán)格保密，并成為公司優(yōu)化管理、改善環(huán)境、促進(jìn)員工發(fā)展的重要參考。

1. 過(guò)去一年，您對(duì)個(gè)人工作成果的整體滿意度如何?

非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意

2. 您認(rèn)為過(guò)去一年最大的成就感來(lái)源于?

項(xiàng)目/任務(wù)圓滿完成個(gè)人技能/能力顯著提升獲得團(tuán)隊(duì)或上級(jí)認(rèn)可薪資/職位有所提升幫助同事或團(tuán)隊(duì)成功工作與生活平衡良好其他

3. 過(guò)去一年，您感覺自己在哪些方面進(jìn)步最明顯?

專業(yè)技術(shù)能力溝通協(xié)調(diào)能力項(xiàng)目管理能力創(chuàng)新解決問題能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力時(shí)間/壓力管理能力其他

4. 您感覺過(guò)去一年的主要工作壓力來(lái)源于?

工作負(fù)荷過(guò)重跨部門協(xié)作困難目標(biāo)不清晰或變動(dòng)頻繁資源支持不足新技術(shù)/新知識(shí)學(xué)習(xí)壓力職業(yè)發(fā)展困惑工作與家庭平衡其他

5. 您如何評(píng)價(jià)所在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作氛圍?

非常融洽，互相信任支持比較融洽，溝通基本順暢一般，有改進(jìn)空間存在明顯隔閡或障礙

6. 您對(duì)直屬上級(jí)在過(guò)去一年中給予的指導(dǎo)與支持是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意

7. 您是否認(rèn)同公司的價(jià)值觀與文化?是否感受到歸屬感?

非常認(rèn)同，有強(qiáng)烈歸屬感比較認(rèn)同，有一定歸屬感感覺一般不太認(rèn)同，歸屬感較弱完全不認(rèn)同

8. 在新的一年，您最希望在哪方面獲得成長(zhǎng)或突破?

專業(yè)技能深化管理能力提升行業(yè)前沿知識(shí)學(xué)習(xí)跨領(lǐng)域技能拓展職業(yè)路徑更清晰獲得更多挑戰(zhàn)性任務(wù)其他

9. 您希望公司提供哪些形式的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)支持?（可多選）

外部專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享/工作坊在線課程學(xué)習(xí)資源導(dǎo)師制或一對(duì)一輔導(dǎo)跨部門輪崗機(jī)會(huì)行業(yè)交流/參訪其他

10. 您認(rèn)為公司哪些流程或制度最需要優(yōu)化?（可多選）

審批流程會(huì)議效率信息共享機(jī)制績(jī)效考核方式資源申請(qǐng)與調(diào)配跨部門協(xié)作機(jī)制其他

11. 除了薪酬外，哪些激勵(lì)方式對(duì)您更有吸引力?（可多選）

公開表彰/榮譽(yù)更多發(fā)展機(jī)會(huì)彈性工作時(shí)間遠(yuǎn)程辦公選擇健康關(guān)懷福利團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)其他

12. 您希望公司在管理上可以做哪些改進(jìn)?（可多選）

加強(qiáng)戰(zhàn)略目標(biāo)傳達(dá)提升決策透明度強(qiáng)化員工反饋閉環(huán)優(yōu)化組織架構(gòu)鼓勵(lì)創(chuàng)新試錯(cuò)加強(qiáng)人文關(guān)懷其他

13. 您覺得財(cái)務(wù)工藝黨支部作風(fēng)優(yōu)良，落實(shí)黨務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神嗎?

非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意

14. 您覺得財(cái)務(wù)工藝黨支部帶頭弘揚(yáng)正氣，凝聚力高且對(duì)群眾服務(wù)水平高?

非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意

15. 您對(duì)財(cái)務(wù)工藝黨支部和黨員工作的整體評(píng)價(jià)滿意嗎?

非常滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意

16. 對(duì)新的一年，您對(duì)自己和公司分別有什么樣的祝福或期待?------------

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