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護理部輪崗培訓(xùn)骨干護士曾茜工作考評(護士長問卷)

護士長:

      您好!為了全面提升護理隊伍的綜合素質(zhì)與管理能力,我們特開展病區(qū)骨干護士在護理部輪崗培訓(xùn)工作,現(xiàn)對完成培訓(xùn)的骨干護士曾茜進行考評。本次考評旨在通過多個關(guān)鍵維度,深入了解骨干護士在護理部輪崗培訓(xùn)期間的工作表現(xiàn)與成長情況,全面反映骨干護士的綜合素質(zhì)。問卷中的每個評價項目均設(shè)有四個評分等級,分別為:優(yōu)秀(10分)、良好(8-9分)、一般(6-7分)和較差(1-5分),請您根據(jù)實際情況,在相應(yīng)的評分等級下勾選。您的評價將對我們后續(xù)的輪崗培訓(xùn)安排、個人發(fā)展計劃以及整個護理隊伍的建設(shè)提供重要參考。
     感謝您的支持和配合!
1. 您的姓名
2. 您的科室
3.

管理技能運用評價(優(yōu)秀10分   良好8-9分  一般6-7分  較差1-5分)

4. 專業(yè)能力評價(專業(yè)知識水平、法律法規(guī)政策理解、護理文書處理能力、臨床指導(dǎo)能力)(優(yōu)秀10分   良好8-9分  一般6-7分   較差1-5分)
5.

溝通協(xié)調(diào)能力評價(優(yōu)秀10分   良好8-9分  一般6-7分  較差1-5分)

6.

服務(wù)效率評價(優(yōu)秀10分   良好8-9分  一般6-7分  較差1-5分)

7. 工作態(tài)度評價(優(yōu)秀10分   良好8-9分  一般6-7分  較差1-5分)
8.

述職匯報評價 (優(yōu)秀10分   良好8-9分  一般6-7分  較差1-5分)

9.

總體綜合評價(優(yōu)秀10分   良好8-9分  一般6-7分  較差1-5分)

10.

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