HA企業(yè)員工激勵(lì)情況調(diào)查問(wèn)卷

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1. 性別

男女

2. 年齡

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲及以上

3. 學(xué)歷

大專及以下本科碩士及以上

4. 職位類別

管理類技術(shù)類營(yíng)銷類職能類其他（請(qǐng)注明：）

5. 司齡

1年以內(nèi)1-3年4-6年7年及以上

6. 員工來(lái)源

總部老員工外部新員工

7. 薪酬激勵(lì)情況（矩陣量表題，1=非常不滿意，5=非常滿意）

1）我的薪酬與我的工作付出相匹配

2）公司薪酬體系在內(nèi)部具有公平性

3）公司薪酬水平在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力

4）薪酬調(diào)整機(jī)制透明合理

5）福利政策（如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼等）令人滿意

8. 職業(yè)發(fā)展與晉升激勵(lì)（矩陣量表題）

1）公司有清晰的職業(yè)發(fā)展通道

2）晉升機(jī)會(huì)公平、透明

3）公司提供充分的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

4）我感覺(jué)自己在公司有明確的成長(zhǎng)路徑

5）晉升標(biāo)準(zhǔn)與我實(shí)際工作表現(xiàn)緊密相關(guān)

9. 精神激勵(lì)與認(rèn)可（矩陣量表題）

1）領(lǐng)導(dǎo)會(huì)及時(shí)給予表?yè)P(yáng)或鼓勵(lì)

2）公司有有效的榮譽(yù)或表彰機(jī)制

3）我的工作成果能得到認(rèn)可或重視

4）團(tuán)隊(duì)氛圍積極，同事間相互支持

5）公司關(guān)心員工的心理健康與工作壓力

10. 工作設(shè)計(jì)與賦能（矩陣量表題）

1）我的工作內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性和成長(zhǎng)性

2）我有足夠的自主權(quán)去完成工作

3）公司支持員工參與決策或提出建議

4）我能獲得開(kāi)展工作所需的資源與支持

5）工作安排合理，不會(huì)長(zhǎng)期超負(fù)荷

11. 企業(yè)文化與組織氛圍（矩陣量表題）

1）公司倡導(dǎo)公平、公正的價(jià)值觀

2）公司文化能激勵(lì)員工積極工作

3）公司重視員工意見(jiàn)，溝通渠道暢通

4）員工之間信任感強(qiáng)，合作順暢

5）公司對(duì)新老員工一視同仁

12. 您認(rèn)為目前公司激勵(lì)措施中最需要改進(jìn)的方面是什么？

13. 您對(duì)公司的激勵(lì)體系有哪些具體建議？

14. 總體來(lái)說(shuō)，您對(duì)HA企業(yè)目前的員工激勵(lì)體系滿意嗎？

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

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