黨員表現(xiàn)評價調(diào)查（孫念）

尊敬的評價人：您好！為客觀、全面了解黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，現(xiàn)開展本次評價調(diào)查。本次調(diào)查實行匿名制，評價結(jié)果僅用于黨員教育管理和考核評議工作，請您根據(jù)實際情況如實填寫。感謝您的支持與配合！此調(diào)查問卷對象為：孫念

1. 您的身份

黨員群眾

2. 您與該黨員的關(guān)系

上級同級下級

3. 您是否與該黨員在同一部門

是否

4. 政治表現(xiàn)（30分，按5分制評分后×6折算）：堅定擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，參與理論學(xué)習(xí)和組織生活情況

5分-優(yōu)秀（主動學(xué)習(xí)、立場堅定、執(zhí)行上級部署堅決）4分-良好（積極參與、理解到位、主動落實部署）3分-合格（按時參與、態(tài)度端正、落實無偏差）2分-較差（偶有缺席、理解片面、落實不及時）1分-很差（消極應(yīng)付、立場模糊、拒不執(zhí)行）

5. 履職盡責(zé)（25分，按5分制評分后×5折算）：完成崗位核心任務(wù)、專業(yè)能力及擔(dān)當(dāng)作為情況

5分-優(yōu)秀（超額完成任務(wù)、業(yè)績突出、主動承擔(dān)急難險重任務(wù)）4分-良好（高質(zhì)量完成任務(wù)、專業(yè)能力強、能承擔(dān)額外任務(wù)）3分-合格（按要求完成任務(wù)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、無工作差錯）2分-較差（基本完成任務(wù)、專業(yè)不足、需指導(dǎo)才能完成）1分-很差（未完成核心任務(wù)、專業(yè)薄弱、工作失誤造成損失）

6. 紀(jì)律作風(fēng)（20分，按5分制評分后×4折算）：遵守組織原則、工作作風(fēng)及規(guī)章制度情況

5分-優(yōu)秀（嚴(yán)格自律、作風(fēng)扎實、求真務(wù)實）4分-良好（自覺守紀(jì)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、辦事高效）3分-合格（遵守紀(jì)律、作風(fēng)端正、無不良表現(xiàn)）2分-較差（偶有紀(jì)律松懈、作風(fēng)不夠扎實）1分-很差（違反組織紀(jì)律、作風(fēng)漂浮、形式主義嚴(yán)重）

7. 廉潔自律（15分，按5分制評分后×3折算）：遵守廉潔準(zhǔn)則、合規(guī)履職及自我約束情況

5分-優(yōu)秀（主動防控廉潔風(fēng)險、模范遵守合規(guī)制度）4分-良好（廉潔意識強、嚴(yán)格合規(guī)履職）3分-合格（無廉潔問題、合規(guī)履職）2分-較差（廉潔意識一般、需加強自我約束）1分-很差（存在違紀(jì)違規(guī)行為、違反合規(guī)制度）

8. 團隊協(xié)作（10分，按5分制評分后×2折算）：配合跨部門工作、支持團隊目標(biāo)及協(xié)作效率情況

5分-優(yōu)秀（主動協(xié)作、高效配合、助力團隊發(fā)展）4分-良好（積極配合、溝通順暢、推動工作推進(jìn)）3分-合格（能配合工作、無推諉現(xiàn)象）2分-較差（被動配合、協(xié)作積極性一般）1分-很差（推諉扯皮、影響團隊進(jìn)度）

9. 先鋒模范作用（10分，按5分制評分后×2折算）：在工作中帶頭攻堅克難、關(guān)鍵時刻擔(dān)當(dāng)作為情況

5分-優(yōu)秀（標(biāo)桿作用明顯、有突出貢獻(xiàn)、帶動身邊黨員）4分-良好（主動帶頭、積極作為、有示范效果）3分-合格（能發(fā)揮一定帶頭作用）2分-較差（先鋒作用不明顯）1分-很差（無示范作用、拖團隊后腿）

10. 補充評價：您認(rèn)為被評價黨員在哪些方面表現(xiàn)突出？存在哪些不足？

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