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安敏諾360評(píng)價(jià)問(wèn)卷-阿超

請(qǐng)您根據(jù)被評(píng)估人的實(shí)際工作行為，進(jìn)行客觀、真實(shí)的評(píng)價(jià)。評(píng)分應(yīng)基于具體事實(shí)，而非個(gè)人推測(cè)或主觀印象。您的評(píng)價(jià)將對(duì)被評(píng)估人的成長(zhǎng)與發(fā)展提供重要參考。
1. 自覺(jué)遵守并維護(hù)公司制度準(zhǔn)則，敢于指出并糾正有損公司利益的不當(dāng)行為
2. 當(dāng)個(gè)人利益與公司整體利益沖突時(shí)，主動(dòng)顧全大局，優(yōu)先維護(hù)公司整體利益
3. 快速精準(zhǔn)理解任務(wù)核心，聚焦工作重點(diǎn)，制定清晰、可落地的行動(dòng)計(jì)劃
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，交付成果高質(zhì)量、低差錯(cuò)，保障并力爭(zhēng)超越預(yù)期交付效率
5. 不滿足于現(xiàn)有工作狀態(tài)，主動(dòng)復(fù)盤流程 / 方法，推動(dòng)優(yōu)化改進(jìn)，追求更優(yōu)工作效果
6. 面對(duì)問(wèn)題不局限于處理表面現(xiàn)象，深入剖析并定位問(wèn)題根本原因
7. 從已發(fā)生問(wèn)題中總結(jié)規(guī)律，推動(dòng)流程優(yōu)化或建立預(yù)防機(jī)制，避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生
8. 對(duì)職責(zé)內(nèi)工作主動(dòng)思考、積極推進(jìn)、跟進(jìn)到底，無(wú)需督促，坦誠(chéng)面對(duì)工作失誤
9. 主動(dòng)承接有挑戰(zhàn)性的任務(wù)、額外責(zé)任或壓力，面對(duì)困難不推諉、不塞責(zé)
10. 同事提出協(xié)作需求時(shí)，積極及時(shí)響應(yīng)，并提供實(shí)質(zhì)性幫助與支持
11. 工作中換位思考，主動(dòng)分享信息、協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)達(dá)成
12. 不滿足于現(xiàn)狀，主動(dòng)為自己或團(tuán)隊(duì)設(shè)定并追求富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)；對(duì)成功有強(qiáng)烈渴望，享受克服困難的過(guò)程。
13. 在工作中天然樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)驅(qū)動(dòng)自己和他人優(yōu)化成果，不輕易接受“良好”或“可行”，致力于達(dá)到所能實(shí)現(xiàn)的最佳狀態(tài)
14. 渴望承擔(dān)更大的職責(zé)或更廣范圍的工作，展現(xiàn)出承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)角色的意愿；其行動(dòng)和思考能自發(fā)地考慮到對(duì)團(tuán)隊(duì)或組織的更廣泛影響
15. 對(duì)新事物、新方法保持好奇與開(kāi)放心態(tài)，主動(dòng)拓寬視野，樂(lè)于從多元渠道和他人處獲取信息與反饋
16. 善于從成敗經(jīng)歷中進(jìn)行深度復(fù)盤，能系統(tǒng)性地提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并關(guān)聯(lián)至自身認(rèn)知體系，實(shí)現(xiàn)認(rèn)知升級(jí)
17. 能夠?qū)⑺鶎W(xué)的新知識(shí)、新見(jiàn)解或他人經(jīng)驗(yàn)，迅速調(diào)整并應(yīng)用于新的情境或挑戰(zhàn)中，有效解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作取得新進(jìn)展
18. 被評(píng)估人最關(guān)鍵的兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)是什么？
19. 被評(píng)估人最關(guān)鍵的兩個(gè)不足是什么？
20. 請(qǐng)給評(píng)估人兩個(gè)具體的建議
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