吉林省農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才需求導(dǎo)向調(diào)查問(wèn)卷

您好！為精準(zhǔn)把握吉林省農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才需求的實(shí)際情況，優(yōu)化農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才供給策略提供實(shí)證依據(jù)，我們開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷實(shí)行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于數(shù)據(jù)研究，嚴(yán)格保密個(gè)人信息。請(qǐng)結(jié)合您所在區(qū)域?qū)嶋H情況如實(shí)填寫，感謝您的支持與配合！謝謝！

1. 您的年齡？

18歲以下18-39歲40-65歲65歲以上

2. 您的學(xué)歷？

初中及以下高中或中專大專本科及以上

3. 您的身份？

農(nóng)戶鄉(xiāng)村治理類人員（村兩委成員/基層社工/鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部）農(nóng)村企業(yè)負(fù)責(zé)人農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員公共服務(wù)類人員（教育/醫(yī)療/養(yǎng)老等）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體從業(yè)者

4. 您所在的吉林省區(qū)域？

東部特色農(nóng)業(yè)區(qū)（延邊朝鮮族自治州、通化、白山等）中部糧食主產(chǎn)區(qū)（長(zhǎng)春、吉林、四平、遼源等）西部生態(tài)農(nóng)牧區(qū)（白城、松原等）

您認(rèn)為當(dāng)前所在區(qū)域農(nóng)村發(fā)展急需的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才類型？

鄉(xiāng)村治理型人才公共服務(wù)型人才新型職業(yè)農(nóng)民技能型人才農(nóng)村實(shí)用性人才

6. 您所在區(qū)域需要各類農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的主要原因？

鄉(xiāng)村治理提質(zhì)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)城鄉(xiāng)融合發(fā)展人才總量不足補(bǔ)充

7. 您認(rèn)為吸引人才扎根鄉(xiāng)村的關(guān)鍵因素？

提高薪酬待遇完善住房、醫(yī)療、子女教育保障提供創(chuàng)業(yè)資金與平臺(tái)支持優(yōu)化鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施強(qiáng)化政策支持營(yíng)造尊才愛(ài)才的社會(huì)氛圍

8. 您認(rèn)為當(dāng)前所在區(qū)域鄉(xiāng)村治理最缺乏的人才類型？

政策執(zhí)行與矛盾調(diào)解人才農(nóng)村基層管理人才鄉(xiāng)村規(guī)劃與建設(shè)人才數(shù)字化治理操作人才鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)人才

9. 您認(rèn)為鄉(xiāng)村治理人才最具備的核心能力？

政策解讀與落地能力群眾溝通與矛盾化解能力數(shù)字化辦公能力應(yīng)急管理能力資源整合與協(xié)調(diào)能力基層事物統(tǒng)籌規(guī)劃能力

10. 鄉(xiāng)村治理人才的缺口對(duì)您所在區(qū)域的影響程度？

非常嚴(yán)重比較嚴(yán)重一般不太嚴(yán)重不嚴(yán)重

11. 針對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，您所在區(qū)域需要人才類型？

生產(chǎn)端技術(shù)型人才加工端研發(fā)型人才市場(chǎng)端運(yùn)營(yíng)型人才產(chǎn)業(yè)管理人才其他人才（請(qǐng)注明）

12. 生產(chǎn)端最急需的技術(shù)人才方向？

糧食高產(chǎn)技術(shù)人才經(jīng)濟(jì)作物種植技術(shù)人才畜禽養(yǎng)殖技術(shù)人才智能農(nóng)機(jī)操作與維護(hù)人才生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才黑土地保護(hù)與改良技術(shù)人才

13. 市場(chǎng)端最急需的運(yùn)營(yíng)人才方向？

農(nóng)產(chǎn)品電商運(yùn)營(yíng)人才品牌包裝與推廣人才線下渠道拓展人才農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷策劃人才

14. 加工段最急需的研發(fā)人才方向？

農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)人才農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)人才加工工藝創(chuàng)新與優(yōu)化人才新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)人才

15. 您認(rèn)為產(chǎn)業(yè)人才短缺對(duì)農(nóng)村區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響程度？

非常嚴(yán)重比較嚴(yán)重一般不太嚴(yán)重不嚴(yán)重

16. 您認(rèn)為所在區(qū)域城鄉(xiāng)融合發(fā)展最缺乏的人才類型？

城鄉(xiāng)要素對(duì)接人才跨產(chǎn)業(yè)融合人才城鄉(xiāng)公共服務(wù)人才基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)維人才鄉(xiāng)村資源保護(hù)與運(yùn)用人才

17. 您認(rèn)為城鄉(xiāng)融合人才最需要具備的能力？

跨領(lǐng)域知識(shí)整合能力城市資源對(duì)接與整合能力政策理解與落地能力農(nóng)村發(fā)展與實(shí)際情況掌握能力

18. 您認(rèn)為城鄉(xiāng)融合人才的缺乏對(duì)區(qū)域發(fā)展的影響程度？

非常嚴(yán)重比較嚴(yán)重一般不太嚴(yán)重不嚴(yán)重

19. 針對(duì)您所在區(qū)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才需求，您有哪些其他具體的訴求或建議？

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