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RS石家莊公司保險代理人招聘的問卷調(diào)查
一、基本情況
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
20-30歲
30-39歲
40-49歲
50歲以上
3. 您的學(xué)歷
大專及以下
本科
碩士研究生
博士
4. 您目前的職位級別是
普通員工
組經(jīng)理級別管理人員
部門級別管理人員
區(qū)域級別管理人員
5. 您的入行年限
不足一年
1-2年
3-4年
5年以上
二、公司整體招聘情況
6. 面試前您了解公司嗎,您認(rèn)為公司影響力大嗎
沒有聽說過
影響力一般
有一定知名度
知名度較高
影響力很大
7. 您是通過什么樣的招聘渠道進(jìn)入公司工作的
網(wǎng)絡(luò)招聘
校園招聘
獵頭招聘
熟人介紹
其它
8. 公司招聘人員在招聘過程中的專業(yè)化程度高
非常不贊同
比較不贊同
一般贊同
比較贊同
非常贊同
9. 您覺得招聘的崗位職責(zé)和您實際工作是匹配的,任職描述是清晰的
非常不贊同
比較不贊同
一般贊同
比較贊同
非常贊同
10. 您在面試過程中,面試官對您使用了哪些面試方法
筆試
一對一面試
情景模擬面試
結(jié)構(gòu)化面試
DISC等性格測試
11. 公司的招聘渠道豐富且非常有效,能滿足日常招聘需求
非常不贊同
比較不贊同
一般贊同
比較贊同
非常贊同
12. 公司建立了培訓(xùn)機(jī)制,為員工提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會
非常不贊同
比較不贊同
一般贊同
比較贊同
非常贊同
13. 公司有清晰的晉升通道及明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)
非常不贊同
比較不贊同
一般贊同
比較贊同
非常贊同
14. 結(jié)合公司情況,您覺得招聘目前存在哪些問題
招聘流程復(fù)雜,效率低,反饋時間長
面試官的專業(yè)程度一般,對候選人的評價不全面
公司薪酬水平偏低
發(fā)展晉升通道不明確
個人發(fā)展預(yù)期和公司實際不匹配
其它
15. 如果您已經(jīng)從 HZ 公司離職,請?zhí)顚戨x職原因
關(guān)閉
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