中層干部\n崗位勝任力測(cè)評(píng)-錢立剛

被測(cè)評(píng)對(duì)象基本情況
①姓名：錢立剛
②現(xiàn)任職務(wù)：搭載部經(jīng)理
③測(cè)評(píng)時(shí)間：2025年7月-2025年12月

勝任力測(cè)評(píng)的評(píng)分說(shuō)明：

每項(xiàng)評(píng)分采取五分制，

①4.5分以上為卓越-超標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到；

②4.49-3.5分為優(yōu)秀-可達(dá)到且有超標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到；

③3.49-2.5分為勝任-可滿足標(biāo)準(zhǔn)要求；

④2.49-1.5分為基本勝任-可滿足基本要求，但有欠缺；

⑤1.49分以下為無(wú)法勝任力-無(wú)法滿足要求，需要明顯改進(jìn)。

請(qǐng)?jiān)?span style="color: rgb(241, 11, 0); font-weight: bold;">“評(píng)分”欄中填入相應(yīng)數(shù)字，保留一位小數(shù)，本測(cè)評(píng)提交后無(wú)法修改。

作為評(píng)價(jià)人，您的身份為

公司領(lǐng)導(dǎo)總助級(jí)部門正職（含副職主持工作）部門副經(jīng)理部門經(jīng)理助理員工

1.有效規(guī)劃——立足公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)部門工作有前瞻性規(guī)劃，能提出進(jìn)一步的業(yè)務(wù)規(guī)劃思路，并對(duì)工作進(jìn)行有效的分解和優(yōu)先級(jí)定義

2.計(jì)劃先行——能夠明確工作計(jì)劃，對(duì)工作范圍和工作內(nèi)容進(jìn)行合理的安排，遇到工作變故能夠靈活妥善的安排處理

3.客戶意識(shí)——以服務(wù)客戶為導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)制度、流程，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn)

4.結(jié)果導(dǎo)向——以解決問(wèn)題為目標(biāo)，積極尋找解決方案，制定針對(duì)性方案，確保執(zhí)行效果

5.構(gòu)建合作網(wǎng)絡(luò)——建立與各個(gè)層次的關(guān)系，構(gòu)建公司內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)來(lái)推進(jìn)組織的工作，尊重所有級(jí)別的員工，協(xié)調(diào)其他部門資源，推動(dòng)橫向合作

6.建立長(zhǎng)期伙伴關(guān)系——積極主動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系，并能把握客戶潛在需求，與客戶實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期互相信任

7.資源調(diào)配——在工作中靈活運(yùn)用各種方法，把各種力量進(jìn)行合理的組織和有效的協(xié)調(diào)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作能力

8.授權(quán)賦能——在工作中能夠合理的分配資源和權(quán)力給下屬，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的長(zhǎng)處，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)

9.團(tuán)隊(duì)凝聚力——善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)信心，發(fā)掘團(tuán)隊(duì)力量，尊重團(tuán)隊(duì)成員，善用團(tuán)隊(duì)合作，工作中能積極協(xié)調(diào)配合，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和滿意度

10.保持積極樂(lè)觀——遇到挫折和重大挑戰(zhàn)時(shí)，能夠堅(jiān)定不移的沿著既定目標(biāo)前進(jìn)，持續(xù)關(guān)注目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難

11.成本管理——部門內(nèi)部的成本過(guò)程監(jiān)控、評(píng)估、分析、預(yù)警、糾偏、考核等工作機(jī)制，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成本管理意識(shí)

12.文化踐行——認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃，做好企業(yè)文化在組織內(nèi)的發(fā)展和推動(dòng)

13.行業(yè)洞察——了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，在分管業(yè)務(wù)模塊具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能為決策提供專業(yè)建議和更多的思路

14.踏實(shí)鉆研——能夠有效地處理和管理危機(jī)，并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同鉆研難題，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進(jìn)

15.勇于擔(dān)當(dāng)——勇于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，過(guò)程中不斷調(diào)整，通過(guò)切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)挑戰(zhàn)性的目標(biāo)

16.創(chuàng)新意識(shí)——勇于嘗試，建立新方法、新思路并推動(dòng)實(shí)施，提升組織效率和業(yè)績(jī)

17.機(jī)會(huì)信息識(shí)別——在工作中能夠快速對(duì)各種信息進(jìn)行敏銳的洞察和判斷，抽絲剝繭，提取對(duì)解決問(wèn)題、提高效率有正向作用的信息挑戰(zhàn)

18.主動(dòng)融合——能夠建立多元融合的團(tuán)隊(duì)文化，尊重不同的文化與觀點(diǎn)，積極致力于識(shí)別并傳遞多樣化所來(lái)帶的益處，積極影響團(tuán)隊(duì)

19.自我發(fā)展——充分利用可用的發(fā)展資源，持續(xù)提升自己，堅(jiān)持不懈地采取行動(dòng)以鍛煉發(fā)展自己，尋找能拓展本職工作/熟悉領(lǐng)域以外能力的任務(wù)，清楚自己的下一個(gè)角色，并為其做好準(zhǔn)備

20.工作亮點(diǎn)

21.需提升和改進(jìn)

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