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工作體驗(yàn)與行為調(diào)查問卷

尊敬的參與者：

 

您好！誠摯邀請(qǐng)您參與本次學(xué)術(shù)研究。本問卷旨在探討工作環(huán)境中個(gè)體感知的時(shí)間控制、角色清晰度、心理所有權(quán)等因素對(duì)工作行為與態(tài)度的影響。

 

本研究遵循嚴(yán)格的學(xué)術(shù)倫理規(guī)范，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，絕不對(duì)外公開。問卷預(yù)計(jì)耗時(shí)約10-15分鐘，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況如實(shí)作答。您的真實(shí)回答對(duì)本研究至關(guān)重要，衷心感謝您的參與和支持！

基本信息（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)上打“√”或填寫）

1. 個(gè)人編號(hào)
2. 性別
3. 年齡
4. 學(xué)歷
5. 職位
6. 雇傭類型
7. 行業(yè)
8. 團(tuán)隊(duì)存續(xù)時(shí)長
9. 客戶組織性質(zhì)
10.

第一部分：角色清晰度

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
1.對(duì)于我在工作中有多大的權(quán)力，我感到確定。
2.我知道我的工作職責(zé)。
3.我對(duì)工作有明確的計(jì)劃目標(biāo)。
4.我確定我的加薪或晉升將如何被評(píng)估。
5.我清楚地知道別人對(duì)我的期望。
6.他人已經(jīng)很清楚的解釋給我，在工作中我必須做什么。
11.

第二部分：心理所有權(quán)

請(qǐng)根據(jù)您對(duì)工作的感受，選擇最符合您想法的選項(xiàng)。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
1.我覺得這份工作是我的。
2. 我對(duì)這份工作有很強(qiáng)的主人翁感。
3.我覺得這是我的工作。
4.我會(huì)覺得，自己在工作中承擔(dān)的這些任務(wù)是屬于我的。
5. 我對(duì)我所做的工作有高度的個(gè)人主人翁感。
6. 我在這個(gè)組織所做的工作是我自己的。
12.

第三部分：時(shí)間控制

請(qǐng)根據(jù)您在工作中對(duì)時(shí)間的自主權(quán)感知，選擇最符合您情況的選項(xiàng)。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
1.我可以決定每天開始和結(jié)束工作的時(shí)間。
2.我可以自己安排每天/每周的休息時(shí)間。
3.我可以靈活安排工作時(shí)間以應(yīng)對(duì)個(gè)人需要。
4.我可以控制自己每周工作小時(shí)數(shù)。
5.我可以自由決定什么時(shí)候請(qǐng)假或請(qǐng)短暫休息。
6.我對(duì)處理私人事務(wù)（如電話、預(yù)約）與工作的時(shí)間安排有控制權(quán)。
7.我能根據(jù)自己的需要改變工作時(shí)間安排。
13.

第四部分：權(quán)利不對(duì)稱

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
與外派員工相比，我更能讓別人聽我說的話。
與外派員工相比，我的愿望更沒有分量。
與外派員工相比，我更容易讓別人做我想做的事。
與外派員工相比，我的觀點(diǎn)更缺乏影響力。
與外派員工相比，我覺得我有更大的權(quán)力。
與外派員工相比，我的想法和意見更容易被忽視。
與外派員工相比，我更能隨心所欲。
與外派員工相比，我更容易自己做決定。
14. 第四部分:權(quán)利不對(duì)稱
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
與正式員工相比，我更難以讓別人聽我說的話。
與正式員工相比，我的愿望更有分量。
與正式員工相比，我更難讓別人做我想做的事。
與正式員工相比，我的觀點(diǎn)更有影響力。
與正式員工相比，我覺得我有更少的權(quán)力。
與正式員工相比，我的想法和意見更不容易被忽視。
與正式員工相比，我更不能隨心所欲。
與正式員工相比，我更難自己做決定。
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