領(lǐng)導(dǎo)能力：具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力與動態(tài)應(yīng)變能力。

決策能力：在復(fù)雜情況下能快速抓住關(guān)鍵，決策質(zhì)量高，主動為團隊決策擔(dān)責(zé)。

解決問題能力:具備出色的全局統(tǒng)籌與協(xié)同推進能力，保障任務(wù)高效完成。

工作質(zhì)量、效率：管理規(guī)范，工作質(zhì)量優(yōu)秀，能夠及時、準確、全面完成各項工作，積極認真執(zhí)行程序文件和公司制度，工作效率高。

團隊合作能力：建設(shè)高效協(xié)作的團隊文化或機制，其協(xié)作能力能影響和帶動其他部門，提升整體效率，團隊骨干人員流失率低。

對員工的關(guān)愛力：工作能給予具體、及時的反饋，指出改進方向，定期溝通，合理采取員工建議，員工有幸福、歸屬感。

學(xué)習(xí)能力：學(xué)習(xí)能力強，主動參與各類培訓(xùn)考試，能夠?qū)W以致用，有一定業(yè)績和成效。

創(chuàng)新能力：積極創(chuàng)新，不斷自我剖析和改進，推動創(chuàng)新工作，完成多項開拓性質(zhì)的工作。

敬業(yè)精神：熱愛工作，恪守職業(yè)道德，遵紀守法，以身作則，視為公司楷模。

公私分明、廉潔自律：謙虛謹慎，廉潔公正，公開民主，有良好的職業(yè)道德，無違紀違規(guī)行為。

對被考評人的意見建議：（被考評人姓名：意見建議。例：張三：XXXX。）