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培訓需求調查問卷

尊敬的各位同事:
您好！為了更好地提升公司整體競爭力，促進員工個人職業(yè)發(fā)展，公司計劃制定2026年度培訓計劃。為了使培訓內容更貼合您的工作實際需求，特開展此次問卷調查。本問卷采用匿名形式，請您根據實際情況認真填寫。您的寶貴意見將是我們制定培訓計劃的重要依據，感謝您的支持與配合！
您在本單位的工作年限
您所在的部門？
針對銷售及售前產品選型能力（根據客戶工況推薦軸承或氣動型號）
技術參數(shù)解讀（如軸承游隙、氣缸推力計算等）
競品分析（如何對比我們與競爭對手的技術優(yōu)劣）
失效分析基礎（初步判斷軸承磨損或氣動故障原因）
行業(yè)應用知識（如：在自動化設備中軸承與氣動如何配合）
業(yè)務術語掃盲（聽得懂銷售報表中的產品簡稱）
預算管理和執(zhí)行（日常費用報銷、部門預算使用中的風險防控）
跨部門溝通技巧（如何與同事高效溝通）
真?zhèn)舞b別實操（軸承防銹、鋼印、材質；氣動元件做工）
庫存技術管理（不同軸承油脂的存儲要求、氣動元件防塵）
供應商技術評估（如何看懂工廠的工藝流程卡）
物流包裝規(guī)范（精密配件的防震、防壓包裝標準）

您認為非業(yè)務類崗位是否有需求了解產品知識？

您希望了解以下哪些通用工業(yè)配件的基礎知識？

您認為自己在以下哪些方面還需要進一步提升？
在團隊管理方面，您希望重點提升以下哪個方向的能力？
您更傾向于哪種培訓形式?（）
您認為每次培訓的合理時長是?

為了配合公司發(fā)展，您個人未來6-12個月最想學習的一項技能或知識是什么？

您是否有意愿成為內部講師，分享您的專長？

問卷結束，再次感謝您的參與！
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