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2025年人才盤(pán)點(diǎn)——管理崗360度測(cè)評(píng)問(wèn)卷（市場(chǎng)部、綜合監(jiān)管中心）
您好，請(qǐng)您對(duì)本中心部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度能力評(píng)價(jià)，謝謝您的配合。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
5分 - 卓越
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始終如一地表現(xiàn)出該維度所描述的頂尖行為，是公司文化的標(biāo)桿。
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其行為產(chǎn)生了廣泛而積極的示范效應(yīng)，顯著提升了團(tuán)隊(duì)或門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)。
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不僅能自我做到，還能有效地影響和帶動(dòng)他人。
4分 - 優(yōu)秀
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經(jīng)常表現(xiàn)出該維度所描述的積極行為，超出崗位基本要求。
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在該方面表現(xiàn)穩(wěn)定可靠，是團(tuán)隊(duì)中可以信賴(lài)的骨干。
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較好地體現(xiàn)了阿水文化的要求。
3分 - 合格
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多數(shù)情況下能表現(xiàn)出該維度所要求的行為，基本符合崗位期望。
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表現(xiàn)總體穩(wěn)定，偶爾有波動(dòng)，但無(wú)明顯不足。
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對(duì)公司文化有基本認(rèn)同并付諸行動(dòng)。
2分 - 待發(fā)展
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有時(shí)能表現(xiàn)出相關(guān)行為，但頻率和效果不穩(wěn)定，需要提醒或督促。
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在該維度的表現(xiàn)與崗位要求存在可見(jiàn)差距，有明確的提升空間。
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對(duì)公司文化的理解和踐行有待深化。
1分 -
亟需提升
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很少或從未表現(xiàn)出該維度所期望的行為。
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在此方面的欠缺已對(duì)其個(gè)人績(jī)效或團(tuán)隊(duì)氛圍產(chǎn)生負(fù)面影響。
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其行為方式與阿水文化倡導(dǎo)的方向存在偏差。
0分-無(wú)法評(píng)價(jià)-
無(wú)該項(xiàng)能力體現(xiàn)
1. 戰(zhàn)略承接與全局意識(shí)
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市場(chǎng)部（任玲）
稽查部（史延梅）
食安管理部（李凡）
審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）
2. 請(qǐng)對(duì)市場(chǎng)部（任玲）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
3. 請(qǐng)對(duì)稽查部（史延梅）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
4. 請(qǐng)對(duì)食安管理部（李凡）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
5. 請(qǐng)對(duì)審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
6. 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)激發(fā)
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市場(chǎng)部（任玲）
稽查部（史延梅）
食安管理部（李凡）
審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）
7. 請(qǐng)對(duì)市場(chǎng)部（任玲）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
8. 請(qǐng)對(duì)稽查部（史延梅）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
9. 請(qǐng)對(duì)食安管理部（李凡）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
10. 請(qǐng)對(duì)審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
11. 人才識(shí)別與培養(yǎng)
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市場(chǎng)部（任玲）
稽查部（史延梅）
食安管理部（李凡）
審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）
12. 請(qǐng)對(duì)市場(chǎng)部（任玲）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
13. 請(qǐng)對(duì)稽查部（史延梅）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
14. 請(qǐng)對(duì)食安管理部（李凡）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
15. 請(qǐng)對(duì)審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
16. 決策能力與主動(dòng)擔(dān)當(dāng)
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市場(chǎng)部（任玲）
稽查部（史延梅）
食安管理部（李凡）
審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）
17. 請(qǐng)對(duì)市場(chǎng)部（任玲）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
18. 請(qǐng)對(duì)稽查部（史延梅）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
19. 請(qǐng)對(duì)食安管理部（李凡）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
20. 請(qǐng)對(duì)審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
21. 關(guān)系建立與影響力
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市場(chǎng)部（任玲）
稽查部（史延梅）
食安管理部（李凡）
審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）
22. 請(qǐng)對(duì)市場(chǎng)部（任玲）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
23. 請(qǐng)對(duì)稽查部（史延梅）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
24. 請(qǐng)對(duì)食安管理部（李凡）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
25. 請(qǐng)對(duì) 審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
26. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與變革引領(lǐng)
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市場(chǎng)部（任玲）
稽查部（史延梅）
食安管理部（李凡）
審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）
27. 請(qǐng)對(duì)市場(chǎng)部（任玲）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
28. 請(qǐng)對(duì)稽查部（史延梅）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
29. 請(qǐng)對(duì)食安管理部（李凡）評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
30. 請(qǐng)對(duì) 審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯） 評(píng)分進(jìn)行說(shuō)明：
31. 您好,請(qǐng)問(wèn)對(duì)于本中心管理人員的培養(yǎng)計(jì)劃是什么?
市場(chǎng)部（任玲）
稽查部（史延梅）
食安管理部（李凡）
審計(jì)法務(wù)部（馮壯壯）
關(guān)閉
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