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企業(yè)文化《三好共贏,與夢同行》考試
歡迎參加本次企業(yè)文化考試,請認真作答以下題目。
1. 基本信息:
姓名:
部門:
員工編號:
一、企業(yè)文化核心概念(共10題)
2. “三好共贏”中的“好回報”不包括以下哪項
員工有滿意而體面的收入
員工有充足而全面的保障
員工有工作與生活的平衡
員工的成就感能夠得到滿足
3. 下列哪項不屬于“好心情”的范疇
員工被上級認可、欣賞與信任
員工的失誤能夠得到理解、包容與分擔
員工具有積極上善的陽光心態(tài)
員工能夠獲得學習與成長的機會
4. “好修為”要求員工實現哪些和解
與自己和解
與他人和解
與社會和解
與世界和解
5. “與夢同行”中的“與大夢同行”指的是照亮他人
對
錯
6. “好回報:梧桐樹”“好心情:血清素”“好修為:______”
7. “與夢同行”不包括以下哪種同行方式
與夢想同行
與美夢同行
與未來同行
與大夢同行
8. “好回報”是讓員工有滿意而體面的收入,這是“三好共贏”的內容之一
對
錯
9. 以下哪些屬于“好心情”的具體體現
員工的成就感能夠得到滿足
員工被上級認可、欣賞與信任
員工具有百折不撓的鋼鐵意志
員工能夠獲得學習與成長的機會
10. “三好共贏”中的“三好”指好回報、好心情和______
11. “讓員工成為家人與親朋的驕傲”是“好修為”的內容
對
錯
二、底層邏輯(共10題)
12. 職業(yè)人的成功公式是
選對方向*用對人
選對平臺*跟對人
企業(yè)家成功*職業(yè)人成功
選對人*跟對人
13. 根據成功公式,成功的關鍵因素包括哪些
人
方向
平臺
戰(zhàn)略
14. 企業(yè)成功=企業(yè)家成功*職業(yè)人成功
對
錯
15. 馬斯洛的需求八層次中,最低層次的需求是______
16. 人生追求三層樓不包括以下哪項
物質生活
精神生活
靈魂生活
社會生活
17. 由需求層次到人生追求三層樓的邏輯是:由需求到動機,由動機到動力,由動力到行動,由行動到結果
對
錯
18. 馬斯洛需求八層次包括生理的需要、安全的需要、歸屬與愛的需要、認知的需要、審美的需要、尊重的需要、___、___
19. 企業(yè)家的成功公式是
選對平臺*跟對人
選對方向*用對人
選對方向*跟對人
選對平臺*用對人
20. 企業(yè)成功的關鍵是企業(yè)家和職業(yè)人
對
錯
21. 人生三層樓中的最高層次是______
三、實現路徑(共20題)
22. 實現“三好共贏與夢同行”的條件包括
企業(yè)有清晰而堅定的使命、愿景、價值觀
企業(yè)有明確而可行的戰(zhàn)略目標和實現路徑
員工認可企業(yè)的文化與戰(zhàn)略目標
員工相信自己的職業(yè)理想能在該平臺實現
23. “好回報的策劃”中,績效工資的作用是
招來人
留住人
成就人
激勵人
24. “福利保障讓人心安”是好心情策劃的內容
對
錯
25. 好回報的策劃包括基本工資___人、績效工資___人、收益共享___人
26. “好心情的策劃”中,讓人心暖的是
福利保障
成就達成
欣賞信任
先進文化
27. “好修為的策劃”中,價值選向是由世界觀決定人生觀,人生觀決定價值觀
對
錯
28. 修煉思維方式包括哪些
正向思維
逆向思維
辨證思維
閉環(huán)思維
結構思維
系統(tǒng)思維
29. 提升認知水平的第三個階段是從知道怎么能做最好,到知道______情況下,都能做到最好
30. “完美行為風格”包括強者思維、迎難而上,鎖定目標、必保達成
對
錯
31. “價值觀是一組無所謂對錯的排序”是哪個策劃中的內容
好回報的策劃
好心情的策劃
好修為的策劃
與夢同行的策劃
32. 以下哪些屬于“完美行為風格”的內容
百折不撓、竭盡全力
追求極致、不斷超越
完美自己、成就他人
與人為善、和合共好
33. “動機至善、私心了無”是“好修為”中完美行為風格的內容
對
錯
34. “好修為”中,提升認知水平的第一個階段是從知道是什么到知道______
35. “先進文化讓人心喜”屬于哪個策劃
好回報的策劃
好心情的策劃
好修為的策劃
整體策劃
36. 企業(yè)的愿景、使命、戰(zhàn)略目標,匹配成為員工的夢想、責任、拼搏動力,能達到組織和個人的完美融合
對
錯
37. “好修為”中,員工實現與自己和解要接受自己的___,努力做最好的自己;實現與他人和解要接受他人的有___,美人之美、和而不同
38. “正向思維強信心”中正向思維的作用是
定目標
強信心
不迷茫
更穩(wěn)健
39. “員工實現與世界和解:接受世界的多變化,順應自然、擁抱變化”是“好修為”的內容
對
錯
40. “與夢同行”包括與___同行、與___同行、與___同行
41. “閉環(huán)思維更穩(wěn)健”中閉環(huán)思維的作用是
強信心
定目標
不迷茫
更穩(wěn)健
42. 好回報中,“員工有充足而全面的保障”具體指什么?
提供醫(yī)療保險和退休金
確保工作環(huán)境安全
平衡工作與生活時間
支持員工學習成長
43. 好心情中,“員工的成就感能夠得到滿足”是正確內容。
對
錯
44. 好修為中,員工需要具備哪些基本品質?
正知、正念、正能量
積極上善的陽光心態(tài)
迎難而上的強者思維
百折不撓的鋼鐵意志
必保達成的執(zhí)行效率
竭盡全力的工作作風
45. 與夢同行中,“與美夢同行”的含義是達到______。
46. 馬斯洛需求八層次中,歸屬與愛的需要屬于第幾層次?
第一層次
第二層次
第三層次
第四層次
47. 人生追求三層樓具體包括哪些?
物質生活
精神生活
靈魂生活
社會地位
48. 職業(yè)人的成功公式是選對平臺*跟對人。
對
錯
49. 好回報策劃中,收益共享的主要作用是?
吸引新員工
保留現有員工
成就員工長期發(fā)展
提供即時獎勵
50. 好心情策劃的具體內容有哪些?
福利保障讓人心安
成就達成讓人心動
欣賞信任讓人心暖
先進文化讓人心喜
51. 好修為策劃中,價值選向的邏輯是:世界觀決定______,人生觀決定價值觀。
52. 修煉思維方式中,“逆向思維”的主要作用是?
增強信心
設定目標
避免迷茫
確保穩(wěn)健
53. 提升認知水平的第二階段是知道怎么做。
對
錯
54. 完美行為風格包括哪些元素?
強者思維、迎難而上
鎖定目標、必保達成
百折不撓、竭盡全力
追求極致、不斷超越
55. 企業(yè)家的成功公式是選對方向*______。
56. 馬斯洛需求中,審美的需要屬于第幾層次?
第四層次
第五層次
第六層次
第七層次
57. 實現“三好共贏”的條件包括員工認可企業(yè)的文化與戰(zhàn)略目標。
對
錯
58. 好修為中,員工實現和解的具體方面有哪些?
接受自己的不完美
接受他人的差異
接受世界的多變化
追求物質財富
59. 好心情策劃中,“______讓人心動”指的是成就達成。
60. 與夢同行不包括以下哪種方式?
與夢想同行
與美夢同行
與大夢同行
與利益同行
61. 底層邏輯中,需求層次到人生三層樓的邏輯鏈是:由需求到動機,由動機到動力。
對
錯
62. 馬斯洛需求八層次完整包括哪些?
生理的需要
安全的需要
歸屬與愛的需要
認知的需要
審美的需要
尊重的需要
自我實現的需要
自我超越的需要
63. 好回報策劃中,基本工資的作用是______人。
64. 好修為策劃中,“辯證思維”的主要作用是?
增強信心
設定目標
避免迷茫
確保穩(wěn)健
65. 行為風格中,“惜緣感恩、共情利他”是完美行為風格的內容。
對
錯
66. 提升認知水平的三個階段是什么?
從知道是什么到知道怎么做
從知道怎么做,到知道怎么能做最好
從知道怎么能做最好,到知道任何情況下都能做到最好
從知道需求到知道動機
67. 人生三層樓解碼中,由動力到______。
68. 好心情策劃中,“先進文化讓人心喜”的核心是什么?
提供福利保障
達成個人成就
建立信任關系
傳播正能量文化
69. 好修為中,員工實現與他人和解要美人之美、和而不同。
對
錯
70. 完美行為風格的具體表現包括?
動機至善、私心了無
強者思維、迎難而上
鎖定目標、必保達成
與人為善、和合共好
71. 馬斯洛需求中,自我實現的需要是第______層次。
72. 閉環(huán)思維在好修為中的作用是?
增強信心
設定目標
避免迷茫
確保穩(wěn)健
73. 企業(yè)的愿景匹配員工的夢想,實現個人與組織融合。
對
錯
74. 好回報策劃的具體措施有哪些?
基本工資招來人
績效工資留住人
收益共享成就人
福利保障心安人
75. 結構思維在修煉思維方式中的作用是______。
76. 與夢同行匯總中,“好心情”被比喻為什么?
梧桐樹
血清素
心歸處
陽光
77. 員工實現與世界和解要順應自然、擁抱變化。
對
錯
78. 系統(tǒng)思維在好修為中的作用包括?
強信心
定目標
贏未來
更穩(wěn)健
79. 由需求層次到人生追求三層樓,最終導向______。
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