各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
       為進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，系統(tǒng)梳理人才隊伍素質(zhì)與結(jié)構(gòu)，打造人才“蓄水池”，構(gòu)建全方位人才選用育留體系，全面夯實公司高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)?，F(xiàn)依據(jù)《中建六局第四建設(shè)有限公司四類人才庫建設(shè)方案》《中建六局第四建設(shè)有限公司員工績效管理辦法》等有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合公司發(fā)展實際開展司屬各單位2025年度人才盤點工作。本次綜合素質(zhì)評價依據(jù)集團(tuán)《十典九章》和工程局《員工手冊》設(shè)置模型，主要反映員工的品德、價值觀、行為規(guī)范以及對企業(yè)的忠誠度和企業(yè)文化的契合度。具體評價指標(biāo)如下:
       綜合素質(zhì)評價共十題，每題滿分為10分。