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2025年下半年本院護士對護理工作滿意度調(diào)查問卷
1. 您目前所在的科室
門急診科
外婦兒病區(qū)
內(nèi)科病區(qū)
手術(shù)室
供應(yīng)室
護理部
公衛(wèi)科
2. 您的年齡
25歲以下
25~29歲
30歲~39歲
40~49歲
50歲及以上
3. 在目前醫(yī)院工作年限(如剛好1年即為1年內(nèi),1年多1天即為1-3年)
1年內(nèi)(含1年)
1-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-10年(含10年)
10年以上
4. 您的最高學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書并在護士電子化注冊信息系統(tǒng)個人端通過認證的最高學(xué)歷)
中專及以下
大專
本科
5. 職稱
護士
護師
主管護師
副主任護師
主任護師
6. 工作崗位
護理管理(從事醫(yī)院護理管理)
臨床護理(有接觸患者的,為患者提供直接提供護理服務(wù))
其他(為患者提供非直接護理服務(wù),如消毒供應(yīng)室)
7. 勞動關(guān)系
在編
合同
其他(勞務(wù)派遣、試用期內(nèi)等)
8. 個人平均總月收入
2000以下
2000~2999元
3000~3999元
4000~4999元
5000元及以上
9. 以下問題請根據(jù)您的“認同或滿意程度”打勾 5非常滿意,4滿意,3一般,2不滿意,1非常不滿意
10. 工作上有困難時,同事會幫助我。
5
4
3
2
1
11. 我和同事間出現(xiàn)矛盾時,能有效溝通并解決問題。
5
4
3
2
1
12. 當我對工作有意見或建議時,能與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。
5
4
3
2
1
13. 護士長能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進行排班。
5
4
3
2
1
14. 工作出現(xiàn)差錯時,護士長會幫助我改進工作。
5
4
3
2
1
15. 責任制整體護理實施以來,我的個人能力及特長得到發(fā)揮。
5
4
3
2
1
16. 我的工作崗位很重要。
5
4
3
2
1
17. 我認為自己的工作量適中。
5
4
3
2
1
18. 醫(yī)院的護理人員配置符合病房護理工作量。
5
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3
2
1
19. 目前的臨床護理工作模式使我能自覺學(xué)習(xí)。
5
4
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2
1
20. 醫(yī)院的護理管理方式能夠調(diào)動我的工作積極性。
5
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3
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21. 管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
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3
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22. 醫(yī)院的績效考核制度激勵我全面履行護理職責,為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
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23. 我對工作環(huán)境感到滿意。
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24. 我在醫(yī)院有人身安全感和職業(yè)安全感。
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25. 我愿意繼續(xù)在本院從事護理工作,直到退休。
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26. 我有機會參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)。
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27. 我有專業(yè)技術(shù)職稱晉升機會。
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1
28. 我的收入和勞動付出相匹配。
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1
29. 我醫(yī)院合同制護士的薪酬待遇和編制內(nèi)職工一樣。
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30. 我的福利待遇合理、公正。
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31. 我對自己的護理職業(yè)生涯發(fā)展充滿信心。
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2
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32. 針對目前開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),您的意見和建議:
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