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江西格棱—績效定量表培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷
培訓(xùn)內(nèi)容:績效定量表培訓(xùn) 講師:李老師
部門:
姓名:
1.
課程目標是否符合我的工作和個人發(fā)展需要
優(yōu)秀10分
很好7-9分
好5-7分
一般3-5分
差0-3分
很差0分
2.
課程知識是否深度適中、易于理解。
優(yōu)秀10分
很好7-9分
好5-7分
一般3-5分
差0-3分
很差0分
3.
課程內(nèi)容是否切合實際、便于應(yīng)用
。
優(yōu)秀10分
很好7-9分
好5-7分
一般3-5分
差0-3分
很差0分
4.
培訓(xùn)師表達是否清楚、態(tài)度友善。
優(yōu)秀10分
很好7-9分
好5-7分
一般3-5分
差0-3分
很差0分
5.
培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨特見解。
優(yōu)秀10分
很好7-9分
好5-7分
一般3-5分
差0-3分
很差0分
6.
培訓(xùn)師是否鼓勵學(xué)員參與,現(xiàn)場氣氛很好。
優(yōu)秀10分
很好7-9分
好5-7分
一般3-5分
差0-3分
很差0分
7.
培訓(xùn)師對學(xué)員提問是否做出回答與指導(dǎo)。
優(yōu)秀10分
很好7-9分
好5-7分
一般3-5分
差0-3分
很差0分
8.
獲得了適用的新知識和新理念。
優(yōu)秀10分
很好7-9分
好5-7分
一般3-5分
差0-3分
很差0分
9.
獲得了可以在工作上應(yīng)用的有效技巧。
優(yōu)秀10分
很好7-9分
好5-7分
一般3-7分
差0-3分
很差0分
10.
促進客觀地審視自己以及自己的工作,幫助對過去的工作進行總結(jié)與思考。
優(yōu)秀10分
很好7-9分
好5-7分
一般3-5分
差0-3分
很差
11.您給予培訓(xùn)的總體評分是:(以
100
分計)
12.
您認為課程或講師最應(yīng)改進的地方?
13.
請您提出其他培訓(xùn)建議或培訓(xùn)需求?
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