各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

      為進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，系統(tǒng)梳理人才隊(duì)伍素質(zhì)與結(jié)構(gòu)，打造人才“蓄水池”，構(gòu)建全方位人才選用育留體系，全面夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)?，F(xiàn)依據(jù)《中建六局第四建設(shè)有限公司四類人才庫建設(shè)方案》《中建六局第四建設(shè)有限公司員工績(jī)效管理辦法》等有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際開展司屬各單位2025年度人才盤點(diǎn)工作。本次綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)依據(jù)集團(tuán)《十典九章》和工程局《員工手冊(cè)》設(shè)置模型，主要反映員工的品德、價(jià)值觀、行為規(guī)范以及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和企業(yè)文化的契合度。具體評(píng)價(jià)指標(biāo)如下：

綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)共十題，每題滿分為10分。