專班員工薪酬福利與企業(yè)文化滿意度調(diào)查問(wèn)卷

您好！感謝您參與本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷旨在了解您對(duì)公司薪酬福利、企業(yè)文化等方面的滿意度情況，您的真實(shí)反饋對(duì)我們非常重要。問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受和情況如實(shí)作答。

1. 您所在的班組

電裝班組管裝班組機(jī)裝班組機(jī)管班組終裝（安裝）班組其他

2. 其他班組請(qǐng)?zhí)顚?/legend>

3. 您的工齡

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

一、薪酬福利

4. 您對(duì)當(dāng)前的薪酬水平（含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）的滿意度如何？

非常滿意（高于行業(yè)同崗位水平）比較滿意（與行業(yè)水平持平）一般（略低于預(yù)期，但可接受）不太滿意（明顯低于行業(yè)水平）

5. 您認(rèn)為公司的薪酬激勵(lì)機(jī)制（如績(jī)效評(píng)定）是否公平合理？

非常公平（量化清晰，多勞多得）比較公平（大致合理，偶有偏差）一般（標(biāo)準(zhǔn)模糊，說(shuō)服力不足）不公平（論資排輩，忽視貢獻(xiàn)）

6. 您最關(guān)注的福利項(xiàng)目是

補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（醫(yī)療、重疾等）住房補(bǔ)貼/公積金技術(shù)補(bǔ)貼/培訓(xùn)補(bǔ)貼團(tuán)建活動(dòng)優(yōu)化餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼子女教育/家屬福利節(jié)日福利/團(tuán)建活動(dòng)

7. 其他關(guān)注的福利項(xiàng)目請(qǐng)補(bǔ)充

8. 您認(rèn)為當(dāng)前的薪資福利體系是否能讓您有長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的動(dòng)力？

完全可以，回報(bào)與付出匹配度高基本可以，核心需求得到保障勉強(qiáng)可以，需進(jìn)一步優(yōu)化完全不可以，難以支撐長(zhǎng)期留任

9. 您對(duì)公司提供的福利項(xiàng)目（如社保、公積金、年假、節(jié)日福利等）滿意度如何

非常滿意

不滿意

10. 您認(rèn)為公司在薪酬福利方面，哪些方面需要改進(jìn)

提高基本工資水平增加績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)改善福利待遇（如增加體檢、提供餐補(bǔ)、異地項(xiàng)目補(bǔ)貼等）優(yōu)化薪酬晉升機(jī)制增加培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)以提升收入潛力加班太多

11. 其他薪酬福利改進(jìn)方面請(qǐng)?zhí)顚?/legend>

12. 你認(rèn)為以下哪幾種團(tuán)建方式最合適？

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)生日會(huì)各類球賽家庭開放日周年紀(jì)念日活動(dòng)聯(lián)誼會(huì)周邊休閑一日游聚餐/燒烤徒步

13. 其他合適的團(tuán)建方式請(qǐng)補(bǔ)充

14. 結(jié)合您的實(shí)際需求，您認(rèn)為當(dāng)前薪酬福利體系中，最需要優(yōu)先完善的具體內(nèi)容是

二、價(jià)值觀與發(fā)展認(rèn)同

15. 您對(duì)公司的核心價(jià)值觀（如創(chuàng)新、質(zhì)量至上、感恩等）的認(rèn)同程度如何？

非常認(rèn)同，與個(gè)人價(jià)值觀高度契合認(rèn)同，基本認(rèn)可公司的發(fā)展理念一般，不反對(duì)但無(wú)強(qiáng)烈共鳴不認(rèn)同，與個(gè)人理念存在差異

16. 您認(rèn)為公司的發(fā)展前景是否值得您投入3-5年的時(shí)間深耕？

非常值得，看好公司行業(yè)地位與發(fā)展?jié)摿?/label>值得，公司有明確的發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃不確定，需觀察公司后續(xù)發(fā)展情況不值得，對(duì)公司前景缺乏信心

17. 您是否愿意將公司作為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要平臺(tái)，與公司共同成長(zhǎng)？

非常愿意，希望與公司共進(jìn)退愿意，但需公司提供相應(yīng)的保障與支持不確定，需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整不太愿意，有其他發(fā)展考量

三、其他建議

18. 除上述內(nèi)容外，您對(duì)部門建設(shè)在工作體驗(yàn)、生活保障、個(gè)人發(fā)展成長(zhǎng)等方面還有哪些其他想法或建議？是否有其他未被覆蓋的需求？若有，歡迎補(bǔ)充

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