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常務副總競聘候選人民意調查問卷-劉邦才

您好！感謝您參與本次崇州公司常務副總競聘的民意調查。請根據您對候選人的實際了解和觀察，對以下維度進行客觀評分。評分結果將作為競聘選拔的重要參考依據，我們將嚴格保密您的評價信息。
評分標準：
  • 1 分：完全不符合，存在明顯不足
  • 2 分：不太符合，有待顯著改進
  • 3 分：基本符合，滿足崗位基本要求
  • 4 分：比較符合，超出基本要求
  • 5 分：完全符合，表現優(yōu)秀突出
1. 目標管理與執(zhí)行力：能有效設定清晰目標，推動執(zhí)行直至達成
2. 領導魄力與決策能力：處事公正果斷，敢于擔當，科學決策
3. 團隊建設與人才培養(yǎng)：有效激勵團隊，合理授權賦能下屬，系統(tǒng)培養(yǎng)下屬能力
4. 合作與大局觀：主動溝通協調，以公司整體利益為重
5. 抗壓能力與問題解決：面對壓力保持冷靜，找到務實解決方案
6. 戰(zhàn)略思維與業(yè)務規(guī)劃：具備戰(zhàn)略眼光，能制定科學業(yè)務規(guī)劃
7. 客戶導向與市場開拓：關注客戶需求，具備市場開拓能力
8. 學習創(chuàng)新與適應能力：持續(xù)學習創(chuàng)新，適應環(huán)境變化
9. 廉潔自律與職業(yè)操守：遵守規(guī)章制度，保持良好職業(yè)操守
10. 您認為他若擔任分公司常務副總，最大的優(yōu)勢與潛在的挑戰(zhàn)分別是什么？
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