2025年下半年員工思想政治工作情況調(diào)查問卷

為全面掌握2025年下半年基層員工思想政治工作成效及員工思想動態(tài)，精準(zhǔn)優(yōu)化工作舉措，特開展本次調(diào)查。問卷結(jié)果僅用于工作分析，請結(jié)合實際情況如實填寫，感謝您的支持與配合！

1. 您的崗位類型

管理崗業(yè)務(wù)崗后援崗其他

2. 其他崗位類型請補(bǔ)充

二、理論學(xué)習(xí)教育參與情況

3. 您認(rèn)為黨支部理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性和實用性如何

非常強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱無針對性

4. 您印象最深刻的1次主題黨日活動

三、談心談話與關(guān)懷情況

5. 下半年，黨支部書記或相關(guān)負(fù)責(zé)人與您開展談心談話/走訪慰問次數(shù)

6. 談話內(nèi)容主要涉及哪些方面

思想困惑工作壓力職業(yè)發(fā)展生活困難家庭情況其他

7. 談話內(nèi)容其他方面補(bǔ)充

8. 您對談話/慰問的滿意度如何

非常滿意滿意一般不滿意

9. 談話/慰問改進(jìn)建議

四、思想動態(tài)分析會參與情況

10. 您是否參與過2025年下半年黨支部召開的思想動態(tài)分析會

是否

11. 您認(rèn)為思想動態(tài)分析會對解決員工思想問題的作用如何

作用顯著有一定作用作用一般無作用

12. 思想動態(tài)分析會問題及解決情況舉例

五、員工思想與實際狀況變化（對比上半年）

13. 與上半年相比，您認(rèn)為下半年員工整體在以下方面的變化是

明顯好轉(zhuǎn)
基本穩(wěn)定
有所波動
明顯惡化

工作積極性

思想傾向（如價值觀認(rèn)同）

行為表現(xiàn)（如團(tuán)隊協(xié)作）

心理狀態(tài)（如抗壓能力）

14. 您或您身邊的同事在學(xué)習(xí)、生活、家庭方面遇到的實際困難有哪些

工作與學(xué)習(xí)時間沖突生活成本壓力（如房租、育兒）家庭突發(fā)變故子女教育問題父母贍養(yǎng)壓力其他

15. 實際困難其他方面補(bǔ)充

16. 針對上述困難，目前已得到解決或部分解決的情況如何

全部解決部分解決尚未解決

17. 解決情況具體事項

18. 解決過程中的不足

19. 您認(rèn)為目前員工普遍關(guān)心的熱點、難點和亟待解決的思想問題是什么

職業(yè)晉升通道不清晰績效考核公平性工作強(qiáng)度與休息平衡對公司戰(zhàn)略的認(rèn)同感行業(yè)轉(zhuǎn)型帶來的焦慮其他

20. 思想問題其他方面補(bǔ)充

21. 針對員工提出的上述問題，您認(rèn)為分公司的解決情況如何

及時高效，措施有力有回應(yīng)，但推進(jìn)較慢僅有口頭反饋，無實質(zhì)舉措未得到回應(yīng)

22. 關(guān)注問題及當(dāng)前進(jìn)展舉例

六、潛在思想波動風(fēng)險與建議

23. 您認(rèn)為當(dāng)前可能存在哪些會引發(fā)員工思想波動的情況

公司業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致崗位變動薪資福利政策變化團(tuán)隊人際關(guān)系緊張行業(yè)監(jiān)管政策收緊個人職業(yè)發(fā)展停滯其他

24. 思想波動情況其他方面補(bǔ)充

25. 您對分公司黨委在思想政治工作方面的其他意見或建議

七、特色活動評價（非必填）

26. 下半年，您所在黨支部是否開展了特色思想政治工作活動

是否

27. 特色思想政治工作活動說明

28. 對黨支部后續(xù)開展特色活動的期待或建議

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