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延川儒牛公司薪酬管理制度對員工工作滿意度的影響調(diào)查問卷

尊敬的各位同事：
       您好！為深入了解公司薪酬管理制度的實施現(xiàn)狀及對您工作滿意度的影響，基準識別當前薪酬體系存在的問題，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷實行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究與制度優(yōu)化，嚴格保密個人信息，請您根據(jù)實際情況如實填寫。感謝您的支持和配合。
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的學歷
4. 您所在的崗位類型
5. 您的工作年限（在本公司）
6. 我的基本工資能滿足基本生活需求
7. 績效薪酬在總薪酬中的占比合理
8. 本公司薪酬水平高于/不低于同地區(qū)同行業(yè)同類崗位
9. 福利項目（五險一金、節(jié)假日福利等）能貼合我的需求
10. 我希望獲得彈性福利（如自主選擇培訓補貼、商業(yè)保險等）
11. 同崗位員工的薪酬差異基于績效/能力，公平合理
12. 我的薪酬與工作付出（工作量、責任難度、技能要求）相匹配
13. 高績效員工能獲得明顯高于普通績效員工的薪酬回報
14. 我清楚基本工資的核定標準與調(diào)薪規(guī)則
15. 績效獎金的計算方式（指標、權(quán)重、系數(shù)）清晰易懂
16. 公司會公開薪酬政策、市場對標依據(jù)等關(guān)鍵信息
17. 調(diào)薪結(jié)果會給出明確的書面/口頭說明
18. 對當前整體薪酬水平的滿意度
19. 對職業(yè)發(fā)展機會的滿意度
20. 對整體工作的滿意度
21. 薪酬因素對我工作積極性的影響程度（1=無影響，5=影響極大）
22. 您認為公司薪酬管理制度還存在哪些具體問題？
23. 對于優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、提升公平性與透明度您有哪些具體建議
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