2025年度企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷

為了更好地了解2025年度企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)的有效性，收集員工心聲和建議，以便更加科學(xué)、有針對性地做好2026年的企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)工作的鋪排，滿足您的培訓(xùn)需求、營造更舒適和諧的組織文化氛圍，特開展此滿意度調(diào)查問卷。
該調(diào)查問卷以匿名形式開展，大約花費(fèi)您3分鐘的時(shí)間，請您根據(jù)實(shí)際感受和看法如實(shí)填寫，感謝您的支持！

1. 您所在的部門（）

招商部營運(yùn)部營銷企劃部財(cái)務(wù)管理部綜合管理部

2. 【企業(yè)文化】你對公司企業(yè)文化精神內(nèi)核及行為標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容了解嗎？

當(dāng)然了解呀！考過試，應(yīng)該清楚吧~隱隱約約有聽說過只知道有，具體內(nèi)容不太了解~

3. 【企業(yè)文化】你覺得企業(yè)文化精神內(nèi)核與公司現(xiàn)目前業(yè)務(wù)及實(shí)際情況是否匹配？

當(dāng)然，簡直就是量身打造匹配，能夠有引導(dǎo)的作用不太清楚感覺不匹配吧

4. 【企業(yè)文化】當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有員工違反制度/企業(yè)文化禁令行為你會(huì)阻止嗎？

當(dāng)然，這是我應(yīng)該做的只要能阻止的我就會(huì)阻止看不過去的我才會(huì)去阻止又不是我違反,關(guān)我啥事？

5. 【企業(yè)文化】甜甜圈對工作積極性及文化氛圍的營造有促進(jìn)作用嗎？

當(dāng)然，賺甜甜圈我可積極性了有的吧，甜甜圈用處挺多的還行，甜甜圈還是有一些運(yùn)用價(jià)值的不太清楚，平時(shí)我也不關(guān)心甜甜圈有多少

6. 【企業(yè)文化】你覺得現(xiàn)目前甜甜圈賺取規(guī)則是否合理？

很合理，每個(gè)月我都一筆不少的進(jìn)賬呢還可以，每個(gè)月多少有幾個(gè)有些事項(xiàng)要求太高了，有些又給的太隨意了不合理，我感覺太難賺了

7. 【企業(yè)文化】現(xiàn)行甜甜圈常用兌換事項(xiàng)及所需的數(shù)量合理嗎？

很合理，基本能滿足我的兌換需求還可以，考勤變得人性化了兌換需求少，不太清楚兌換不合理

8. 【企業(yè)文化】你覺得今年企業(yè)文化活動(dòng)舉辦的頻次怎么樣？

感覺還挺豐富的可以的，基本法定節(jié)假日都有活動(dòng)沒啥感覺，也就參加過1、2場太少了，都沒怎么參加過

9. 【企業(yè)文化】你在公司工作愉快嗎？

挺愉快的，喜歡公司的工作氛圍愉快，跟同事相處還算融洽，價(jià)值也能體現(xiàn)一般，工作而已不愉快，上班就盼望著下班

10. 【企業(yè)文化】你覺得公司員工的工作熱情怎么樣？

積極向上，干勁十足做好自己的本職工作就好得混且混，摸魚抓蝦沒熱情，形同機(jī)器一般

11. 【企業(yè)文化】你是否會(huì)聽到同事們發(fā)牢騷？

沒聽到過，上班都很開心不怎么注意休息空隙都能聽到一些，有些會(huì)微信聊天吐槽一跟同事聊天聽到的都是抱怨

12. 【企業(yè)文化】你怎么看待工作帶給你的壓力？

壓力就是動(dòng)力，幫助我成長有壓力但可以化解一般吧，工作都有壓力壓力大到睡不著覺

13. 【企業(yè)文化】你最可能會(huì)因?yàn)槭裁丛螂x職？

個(gè)人發(fā)展規(guī)劃工作成就感工作氛圍和人際關(guān)系薪資待遇

14. 【企業(yè)文化】你覺得公司內(nèi)部的溝通氛圍怎么樣？

直接高效還可以，基本能順暢溝通費(fèi)時(shí)費(fèi)力無法溝通，雞同鴨講

15. 【企業(yè)文化】工作遇到困難，找上級領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)如何反饋？

能及時(shí)分析解決問題并傳授經(jīng)驗(yàn)會(huì)解決，但時(shí)常會(huì)拖拉遺忘按情況而定，有時(shí)會(huì)幫忙解決置之不理

16. 【企業(yè)文化】在執(zhí)行企業(yè)文化的過程中是否重視員工的意見和反饋？

很重視重視一般不重視

17. 【企業(yè)文化】您對積分載體甜甜圈的規(guī)則及運(yùn)用的建議：

18. 【企業(yè)文化】您對企業(yè)文化活動(dòng)開展的提升建議：

19. 【培訓(xùn)】你認(rèn)為公司員工的學(xué)習(xí)氛圍如何？

主動(dòng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍好僅有部分員工會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)只有公司要求，才會(huì)有人學(xué)習(xí)沒人會(huì)學(xué)習(xí)

20. 【培訓(xùn)】你認(rèn)為本年度培訓(xùn)安排的頻率？

非常合適相對合適，能滿足需求也不耽誤工作太多/較少不合理

21. 【培訓(xùn)】單次培訓(xùn)的時(shí)間、時(shí)長安排是否合理？

非常合理相對合理部分合理不合理，跟忙時(shí)沖突

22. 【培訓(xùn)】培訓(xùn)是否提前發(fā)布通知、做好有效會(huì)場秩序管理？

完全符合符合部分符合不符合

23. 【培訓(xùn)】你認(rèn)為整體培訓(xùn)/宣導(dǎo)的課程目標(biāo)是否明確、大綱邏輯是否清晰？

非常符合目標(biāo)明確，但大綱邏輯不太清晰都不是特別清晰邏輯混亂、目標(biāo)內(nèi)容牛頭不對馬腳

24. 【培訓(xùn)】你認(rèn)為本年度培訓(xùn)/宣導(dǎo)課程內(nèi)容是否切合實(shí)際、便于運(yùn)用？

跟業(yè)務(wù)/崗位工作息息相關(guān)絕大多數(shù)培訓(xùn)有利于工作提升跟工作關(guān)系不大，但對生活有幫助毫無用處

25. 【培訓(xùn)】你認(rèn)為本年度培訓(xùn)課程內(nèi)容是否深度適中、便于理解？

非常符合適中、可以理解部分適中晦澀難懂

26. 【培訓(xùn)】你認(rèn)為整年度培訓(xùn)課程安排是否能滿足你的需求？

能滿足基本能滿足崗位所需知識(shí)及技能個(gè)別培訓(xùn)有提升作用不能

27. 【培訓(xùn)】整體培訓(xùn)講師的專業(yè)技能及授課技巧如何？

專業(yè)素質(zhì)高專業(yè)技能強(qiáng)，但授課技巧一般專業(yè)技能薄弱較差

28. 【培訓(xùn)】培訓(xùn)的考勤、課堂互動(dòng)及考核獎(jiǎng)勵(lì)是否合理？

非常合理合理相對合理不合理

29. 【培訓(xùn)】培訓(xùn)課后的配套試題評估方式是否合理有效？

非常符合符合部分合理有效不符合

30. 【培訓(xùn)】通過本年度的培訓(xùn)，你的知識(shí)/技能方面是否有收獲？

收獲很大有些收獲收獲較小沒有收獲

31. 【培訓(xùn)】您對課程/培訓(xùn)組織管理的意見或建議：

32. 【培訓(xùn)】2026年您的培訓(xùn)需求是：

更多問卷復(fù)制此問卷