員工福利需求調(diào)查問卷

前言
親愛的同事:
為了更好地了解您對當(dāng)前公司福利的看法及未來福利需求，優(yōu)化福利體系，提升員工滿意度和激勵(lì)效果，特開展本次問卷調(diào)查。問卷采取匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請根據(jù)您的實(shí)際情況放心填寫。感謝您的參與！

第一部分:基本信息（1-8題）

1. 性別

男女

2. 年齡

25歲及以下26-35歲36-45歲46-55歲56歲及以上

3. 婚姻狀況

未婚已婚無子女已婚有子女

4. 子女教育階段（可多選）

幼兒園小學(xué) 初中高中大學(xué)及以上無子女

5. 學(xué)歷

高中及以下大專本科碩士及以上

6. 在本公司工作年限

1年以內(nèi)1-3年4-6年7-10年10年以上

7. 職位級別

基層員工中層管理者高層管理者

8. 您目前是否有房貸或車貸壓力?

是，有房貸是，有車貸兩者皆有無

第二部分:現(xiàn)有福利評價(jià)（9-18題）

9. 您對目前公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）滿意度如何?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

10. 您認(rèn)為商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)等）對您的保障作用如何?

非常重要重要一般不太重要完全不重要

11. 您對住房公積金繳納比例的滿意度如何?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

12. 您認(rèn)為目前的法定假期安排是否合理?

非常合理合理一般不合理非常不合理

13. 您對公司提供的節(jié)日禮金/生日福利是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

14. 您是否使用過公司提供的子女教育補(bǔ)貼?

是否（若否，請?zhí)恋?6題）

15. 若使用過，您認(rèn)為該補(bǔ)貼的金額是否足夠?

完全足夠基本足夠一般不太足夠完全不足

16. 您對目前的交通/通訊/住房補(bǔ)貼額度是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

17. 您認(rèn)為現(xiàn)有福利制度是否能夠激勵(lì)您的工作積極性?

非常能能一般不太能完全不能

18. 現(xiàn)有福利中，您最滿意的是哪一項(xiàng)?（開放題）

第三部分:福利需求與建議（19-35題）

19. 您是否希望公司提供“彈性工作時(shí)間”制度?

非常希望希望無所謂不希望

20. 您是否希望公司組織公費(fèi)旅游或團(tuán)建活動(dòng)?

非常希望希望無所謂不希望

21. 您是否希望公司提供定期公費(fèi)體檢?

非常希望希望無所謂不希望

22. 您是否希望公司增加帶薪年假天數(shù)?

非常希望希望無所謂不希望

23. 您是否希望公司提供職業(yè)技能培訓(xùn)或進(jìn)修支持?

非常希望希望無所謂不希望

24. 您是否希望公司提供購房或租房補(bǔ)貼?

非常希望希望無所謂不希望

25. 您是否希望公司提供購車或車貸貼息支持?

非常希望希望無所謂不希望

26. 您是否希望公司設(shè)立“員工心理健康支持計(jì)劃”?

非常希望希望無所謂不希望

27. 您是否希望公司提供“彈性福利計(jì)劃”（自主選擇福利項(xiàng)目）?

非常希望希望無所謂不希望

28. 您認(rèn)為晉升機(jī)會(huì)是否應(yīng)納入福利體系?

應(yīng)該不應(yīng)該無所謂

29. 您最希望公司新增哪三項(xiàng)福利?

1. 2. 3.

30. 您是否愿意接受“福利置換”（如減少某項(xiàng)福利，增加另一項(xiàng)更需要的福利）?

愿意不愿意視情況而定

31. 如果公司推出“彈性福利計(jì)劃”，您最可能選擇哪些項(xiàng)目?（可多選）

住房補(bǔ)貼子女教育補(bǔ)貼健康體檢旅游津貼培訓(xùn)補(bǔ)貼養(yǎng)老儲(chǔ)蓄計(jì)劃交通補(bǔ)貼其他:

32. 您認(rèn)為當(dāng)前福利制度最大的問題是什么?（開放題）

33. 您對公司福利制度有何其他建議?（開放題）

34. 您是否愿意參與后續(xù)的福利制度優(yōu)化座談會(huì)?

愿意不愿意視時(shí)間安排

35. 如有其他未提及的福利需求，請?jiān)诖苏f明:（開放題）

問卷結(jié)束，感謝您的填寫！
如有任何疑問，請聯(lián)系人力資源部。

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