醫(yī)院檔案管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷

尊敬的受訪者：您好！為全面了解醫(yī)院檔案管理相關(guān)現(xiàn)狀，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷為單選題，請您根據(jù)所在醫(yī)院實際情況或了解到的信息如實選擇，感謝您的支持與配合！

1.您所在的醫(yī)院級別屬于?

省級醫(yī)院市級醫(yī)院縣級醫(yī)院其他級別醫(yī)院（如社區(qū)醫(yī)院、?？漆t(yī)院等）

2.您所在醫(yī)院專職檔案人員與開放床位比平均約為?

A. 1:100 及以下B. 1:101-1:150C. 1:151-1:200D. 1:201 及以上

3.您認(rèn)為所在醫(yī)院專職檔案人員的配置數(shù)量是否充足?

A. 非常充足，完全滿足工作需求B. 基本充足，日常工作可正常開展C. 不太充足，部分工作需加班完成D. 嚴(yán)重不足，無法覆蓋核心工作需求

4.您所在醫(yī)院檔案崗位的人員聘用形式更偏向于?

A. 以正式編制人員為主，無勞務(wù)派遣B. 正式編制人員為主，少量勞務(wù)派遣補(bǔ)充C. 正式編制空缺較多，主要依賴勞務(wù)派遣D. 無正式編制，全部為勞務(wù)派遣人員

5您所在醫(yī)院檔案從業(yè)人員的技能水平更符合以下哪種描述?

A. 多數(shù)能熟練運(yùn)用計算機(jī)、數(shù)據(jù)處理等數(shù)字化技能B. 部分人員具備基礎(chǔ)數(shù)字化檔案管理技能C. 僅少數(shù)人了解數(shù)字化操作，仍以傳統(tǒng)方式為主D. 幾乎所有人僅掌握紙質(zhì)檔案管理技能，缺乏數(shù)字化能力

6.您所在醫(yī)院檔案人員對自身績效考核的認(rèn)可度如何?

A. 非常認(rèn)可，能充分體現(xiàn)技術(shù)價值和工作付出B. 基本認(rèn)可，大致能反映工作表現(xiàn)C. 不太認(rèn)可，技術(shù)價值未得到充分體現(xiàn)D. 完全不認(rèn)可，績效考核與技術(shù)價值脫節(jié)

7.您所在醫(yī)院檔案人員中，擁有高級職稱的人數(shù)情況是?

A. 較多，能滿足專業(yè)指導(dǎo)需求，占比20% 及以上B. 有一定數(shù)量，可提供基礎(chǔ)專業(yè)支持，占比10%-19%左右C. 較少，專業(yè)引領(lǐng)作用有限，占比5%-9%D. 幾乎沒有，缺乏高級職稱人員，占比4% 及以下

8.您所在醫(yī)院檔案隊伍的年齡結(jié)構(gòu)特征更偏向于?

青年人才占比高，隊伍年輕化青年與中年人員分布均衡，結(jié)構(gòu)合理中年人員占比高，青年人才相對不足中老年人員占比極高，隊伍老齡化明顯

9.您所在醫(yī)院檔案人員的學(xué)歷水平整體情況如何?

A. 本科及以上學(xué)歷人員占比高，學(xué)歷層次好50%以上B. 本科及以上學(xué)歷人員占比中等，學(xué)歷結(jié)構(gòu)尚可40-50%C. 本科及以上學(xué)歷人員占比偏低，整體學(xué)歷層次一般20-30%D. 以大專及以下學(xué)歷為主，高學(xué)歷人員稀缺10%以下

10.您所在醫(yī)院檔案部門與信息科、病案室等相關(guān)科室的協(xié)同效率如何?

A. 協(xié)同高效，溝通順暢，能快速推進(jìn)跨部門工作B. 協(xié)同良好，有固定溝通機(jī)制，工作配合較順暢C. 協(xié)同一般，需主動協(xié)調(diào)才能推進(jìn)工作D. 協(xié)同困難，缺乏有效溝通，跨部門工作推進(jìn)受阻

11.您所在醫(yī)院檔案人員對自身職業(yè)的認(rèn)同感及流動意向如何?

A. 職業(yè)認(rèn)同感高，無轉(zhuǎn)崗或離職想法B. 職業(yè)認(rèn)同感一般，偶爾會有轉(zhuǎn)崗或離職念頭C. 職業(yè)認(rèn)同感較低，有明確的轉(zhuǎn)崗或離職意向D. 職業(yè)認(rèn)同感極低，正在規(guī)劃轉(zhuǎn)崗或離職

12.您認(rèn)為所在醫(yī)院對檔案人員的專項培訓(xùn)投入情況如何?

A. 投入充足，培訓(xùn)頻次和質(zhì)量都很高B. 有一定投入，能滿足基礎(chǔ)培訓(xùn)需求C. 投入較少，培訓(xùn)機(jī)會有限D. 幾乎無投入，缺乏專項培訓(xùn)

13.您所在醫(yī)院檔案人員的年均檔案專項培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)約為?

A.10000元及以上B. 5000-9999元C. 3000-4999元D. 1000-2999元

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