員工福利保障需求調查問卷

尊敬的同事：?您好！為了更好地了解員工對福利保障的需求，優(yōu)化公司福利體系，特開展本次匿名調研。您的真實反饋將幫助我們制定更貼合員工需求的保障計劃。問卷預計填寫時間5分鐘，感謝您的配合！

1. 您的性別是

男女

2. 您的年齡階段是

18-29歲30-39歲40-49歲50-59歲60歲及以上

3. 您是職業(yè)類別

基層員工中層管理人員高層管理人員其他（請注明）

4. 您的稅前年收入范圍

10萬以下10-20萬20-30萬30-50萬50萬以上

5. 您了解個人養(yǎng)老金政策和稅優(yōu)健康險的主要渠道有哪些

政府官網(wǎng)/政務服務平臺新聞媒體（電視、報紙、公眾號等）銀行/保險公司等金融機構宣傳單位/社區(qū)通知親友同事推薦其他

6. 您對個人養(yǎng)老金和稅優(yōu)健康險的稅收優(yōu)惠政策（如繳費環(huán)節(jié)稅前扣除、不同稅率享受退稅金額等）是否了解

非常了解基本了解略有耳聞完全不了解

7. 若選擇購買，您最看重稅優(yōu)健康險的哪個特點？（可多選）

稅收優(yōu)惠資金靈活性（隨時可?。?/label>穩(wěn)定收益（5.07%單利+2%復利）保障功能其他（請注明）

8. 您認為稅優(yōu)健康險的哪些信息需要進一步解釋？（可多選）

稅收優(yōu)惠力度資金安全性投資收益水平領取條件與靈活性產(chǎn)品選擇多樣性辦理與管理便捷性

9. 您是否了解個人養(yǎng)老金的長期儲蓄和退休保障功能？

完全了解部分了解聽說過但不清楚完全不了解

10. 若選擇參與，您最關注個人養(yǎng)老金的哪個方面？（可多選）

長期穩(wěn)定收益（保證2.84%）稅收遞延優(yōu)勢退休保障功能投資分紅潛力（預期5.77%）其他（請注明）

11. 若未參與個人養(yǎng)老金，主要原因是

收入有限，暫無多余資金繳費對政策細節(jié)（如領取規(guī)則、收益情況）不了解認為繳費期限長，收益不確定性高已有其他養(yǎng)老規(guī)劃（如商業(yè)保險、存款等）認為退休后才可以領取，時間太久其他

12. 您希望通過哪些方式獲取更全面的個人養(yǎng)老金政策信息

官方線上宣講（直播、短視頻）線下講座/社區(qū)咨詢金融機構一對一指導圖文并茂的政策手冊案例式解讀（如不同收入群體繳費示例）其他

13. 對比健康險和個人養(yǎng)老金，您更傾向于選擇哪個產(chǎn)品？

健康險個人養(yǎng)老金兩者都考慮都不考慮

14. 您是否已購買其他商業(yè)保險或養(yǎng)老產(chǎn)品？

是否

15. 您希望未來提供哪些福利保障支持？（可多選）

醫(yī)療重疾險保險退休金計劃子女教育金計劃資產(chǎn)隔離財富傳承理財規(guī)劃咨詢稅收優(yōu)惠政策解讀其他（請注明）

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