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2025年班子測(cè)評(píng)表(六支隊(duì))
注意事項(xiàng):
不能全部選“5”。
1、測(cè)評(píng)等次“1、2、3、4、5”對(duì)應(yīng)為“差、較差、一般、較好、好”五個(gè)等次,請(qǐng)選擇相應(yīng)等次。
2、本次測(cè)評(píng)匿名開展。
班子狀況
1.
班子政治表現(xiàn)
差
1
2
3
4
5
好
2.
班子精神狀態(tài)
差
1
2
3
4
5
好
3.
班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作情況
差
1
2
3
4
5
好
4.
政令、警令暢通情況
差
1
2
3
4
5
好
5.
班子成員分工的合理性
差
1
2
3
4
5
好
6.
班子成員的整體素質(zhì)
差
1
2
3
4
5
好
自身建設(shè)
7.
學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神、深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育情況
差
1
2
3
4
5
好
8.
提升政治建設(shè)的制度化規(guī)范化水平
差
1
2
3
4
5
好
9.
鞏固“大監(jiān)督”工作格局
差
1
2
3
4
5
好
10.
提升基層黨建工作質(zhì)效
差
1
2
3
4
5
好
11.
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況
差
1
2
3
4
5
好
12.
推進(jìn)愛警暖警實(shí)事工程
差
1
2
3
4
5
好
13.
加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用
差
1
2
3
4
5
好
領(lǐng)導(dǎo)能力
14.
駕馭全局能力
差
1
2
3
4
5
好
15.
科學(xué)決策能力
差
1
2
3
4
5
好
16.
組織協(xié)調(diào)能力
差
1
2
3
4
5
好
17.
開拓創(chuàng)新能力
差
1
2
3
4
5
好
18.
破解難題能力
差
1
2
3
4
5
好
19.
知人善任能力
差
1
2
3
4
5
好
工作實(shí)績(jī)
20.
提升公安機(jī)關(guān)新質(zhì)戰(zhàn)斗力
差
1
2
3
4
5
好
21.
“情指行”一體化實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)運(yùn)行
差
1
2
3
4
5
好
22.
進(jìn)博會(huì)等重大安保工作
差
1
2
3
4
5
好
23.
執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)
差
1
2
3
4
5
好
24.
排查化解矛盾糾紛/妥善處置涉政風(fēng)險(xiǎn)
差
1
2
3
4
5
好
25.
推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作情況
差
1
2
3
4
5
好
26.
突破瓶頸推出特色工作
差
1
2
3
4
5
好
關(guān)閉
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