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2025年遠風綠色動力員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

各位親愛的同事：

        您好。歡迎您參加公司2025年度員工敬業(yè)度調(diào)研，本調(diào)研旨在打造健康工作環(huán)境，提升、改善組織效能。問卷采用匿名形式，最終呈現(xiàn)團隊報告，與公司/部門組織績效考核評價等無關，因此請您如實、客觀評價，便于后續(xù)公司管理保持優(yōu)勢、提升劣勢，謝謝。
       參與此次調(diào)研人員為2025年9月30日之前入職人員。
1. 您所處的團隊是
2. 您入司的時間
3. 您的崗位層級

評價規(guī)則：

       采用5分制評價，選擇的分值越高代表您越贊同問題的描述，分值越低代表越不贊同問題的描述。完全符合為最高分5分，非常不符合為最低分1分。請選擇您認為合適的答案。

第一部分Q12

4. Q1、我知道對我的工作要求。
5. Q2、我有做好我的工作所需要的資料和設備。
6. Q3、在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事。
7. Q4、在過去的七天里，我因工作出色而受到認可或表揚。
8. Q5、我覺得我的經(jīng)理或同事關心我的個人情況。
9. Q6、工作單位有人鼓勵我的發(fā)展。
10. Q7、在工作中，我覺得我的意見受到重視。
11. Q8、公司的使命/目標使我覺得我的工作重要。
12. Q9、我的同事們致力于高質(zhì)量的工作。
13. Q10、我在工作單位有一個最要好的朋友。
14. Q11、在過去的六個月內(nèi)，工作單位有人和我談及我的進步。
15. Q12、過去一年里，我在工作中有機會學習和成長。

第二部分 滿意度調(diào)研

16. C1、我理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標。
17. C2、我了解我的職位如何支持公司的整體業(yè)務戰(zhàn)略。
18. C3、我對公司制定決策的速度非常滿意。
19. C4、我清楚我的崗位職責、工作目標和交付標準。
20. C5、我的績效成績能真實的反映出我的工作表現(xiàn)。
21. C6、我的主管會定期向我反饋績效改進意見，幫我提高個人績效。
22. C7、公司能夠激勵我付出額外的努力，幫助公司取得成功。
23. C8、在工作中，我對其他部門同事給予的支持與合作感到滿意。
24. C9、我經(jīng)常得到/收到公司整體的管理、經(jīng)營情況和階段重點。
25. C10、我向公司反饋的問題得到了反饋。
26.

公司在哪些方面做出改善，會讓我感到公司更有前景、更加美好?

員工敬業(yè)度調(diào)查應用 復制此問卷