中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷

您好!為精準(zhǔn)契合公司建設(shè)中國(guó)特色世界一流金融保險(xiǎn)集團(tuán) 的發(fā)展目標(biāo)，深入了解您在工作中的真實(shí)體驗(yàn)與核心需求，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理與服務(wù)支持體系，強(qiáng)化成己為人，成人達(dá)己的企業(yè)價(jià)值觀落地，特開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于公司管理改進(jìn)與戰(zhàn)略優(yōu)化，將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。請(qǐng)結(jié)合自身實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，感謝您為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策!

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡：

25歲及以下26~30歲31~35歲36~40歲41歲及以上

3. 您的學(xué)歷：

高中及以下專科本科碩士及以上

4. 您的工作崗位：

銷售崗(壽險(xiǎn)顧問(wèn)、團(tuán)險(xiǎn)顧問(wèn)）核保/核賠崗理賠服務(wù)崗客戶服務(wù)崗（含95519熱線、線下服務(wù)等）后臺(tái)支持崗（人力、財(cái)務(wù)、行政、數(shù)據(jù)管理等）管理崗產(chǎn)品設(shè)計(jì)/研發(fā)崗其他

5. 您的工作年限：

1年及以下2~3年4~5年6~10年10年以上

6. 您所在的工作區(qū)域：

一線城市新一線城市二線城市三四線城市縣域及以下

7. 您主要的工作模式：

全線下辦公線上+線下混合辦公以外勤為主（客戶拜訪、一線服務(wù)等)其他

8. 您對(duì)目前工作量的感受

嚴(yán)重超負(fù)荷略超負(fù)荷適中略不飽和嚴(yán)重不飽和

9. 您認(rèn)為工作壓力主要來(lái)源于

業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力人際關(guān)系復(fù)雜工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)職業(yè)發(fā)展迷茫工作內(nèi)容單調(diào)其他

10. 您參與公司決策的機(jī)會(huì)有多少

完全沒(méi)有很少有偶爾有比較多非常多

11. 您未來(lái)1年內(nèi)離職的可能性

肯定會(huì)離職很可能離職不確定不太可能離職肯定不離職

12. 您向他人推薦中國(guó)人壽作為雇主的意愿

非常不愿意不太愿意一般比較愿意非常愿意

13. 您認(rèn)為公司需要優(yōu)先改進(jìn)的方面

薪酬體系晉升機(jī)制培訓(xùn)資源管理制度企業(yè)文化辦公環(huán)境信息化建設(shè)溝通機(jī)制福利政策領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

14. 您獲取工作所需信息的主要渠道

部門會(huì)議上級(jí)傳達(dá)公司內(nèi)網(wǎng)同事交流培訓(xùn)活動(dòng)企業(yè)公眾號(hào)其他

15. 您向朋友或同事推薦加入中國(guó)人壽的可能性有多大？

不可能

極有可能

16. 您對(duì)以下工作要素的滿意度評(píng)價(jià)

非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意

企業(yè)文化認(rèn)同

薪酬公平性

績(jī)效考核體系

晉升機(jī)會(huì)

培訓(xùn)與發(fā)展支持

工作環(huán)境舒適度

辦公設(shè)備完善度

團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍

上級(jí)管理風(fēng)格

同事關(guān)系融洽度

工作量

公司對(duì)員工的關(guān)懷程度

對(duì)公司管理制度的清晰評(píng)價(jià)

對(duì)公司提供的職業(yè)規(guī)劃滿意度

對(duì)公司系統(tǒng)化的體驗(yàn)

對(duì)公司溝通渠道的暢通性評(píng)價(jià)

17. 您認(rèn)為公司在哪些方面做得比較好，值得繼續(xù)保持？

18. 您對(duì)公司未來(lái)發(fā)展有哪些具體建議？

19. 其他任何您想表達(dá)的意見(jiàn)或建議

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問(wèn)卷