Исследование межкультурной адаптации и профессионального психологического здоровья российских работн

Информированное согласие

Уважаемый(ая) участник(ца)!

Здравствуйте! Мы приглашаем Вас принять участие в анкетном исследовании среди граждан России, работающих в Китае. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с информацией ниже.
Содержание исследования: заполнение анкеты о Вашем опыте работы и жизни в Китае (примерно 15 минут). Просим отвечать исходя из Вашей текущей ситуации.
Цель исследования: изучить опыт и текущее положение граждан России, работающих в Китае, для научного анализа и подготовки рекомендаций.
Собираемая информация: ответы на вопросы анкеты и, при необходимости, базовая справочная информация. Мы не собираем данные, не относящиеся к целям исследования, если это специально не указано в анкете.
Конфиденциальность: данные будут обрабатываться в обезличенном виде, храниться в зашифрованном формате; доступ имеет только исследовательская группа. Результаты будут представлены в обобщённом виде без возможности идентификации участников.
Ваши права: участие добровольное; Вы можете прекратить участие в любой момент без каких-либо негативных последствий.
Примечание: в анкете нет ?правильных? или ?неправильных? ответов; при дискомфорте можно остановиться.
Если у Вас возникнут какие-либо вопросы по данному исследованию, пожалуйста, свяжитесь с исследовательской группой по электронной почте: chzhaosin@gmail.com.

School of Economics and Management,

Beijing University of Posts and Telecommunications

Я ознакомился(лась) с информацией выше и добровольно соглашаюсь участвовать в исследовании. Я также согласен(на), чтобы мои данные использовались в научных целях (включая публикации) при соблюдении конфиденциальности.

Ваша персональная информация

Имя

Пол

МужЖен

Возраст

Занимаемая должность

Опыт работы (Лет)

Стаж работы в Китае (Лет)

Прочитайте каждое утверждение и выберите ответ, который лучше всего описывает Ваши возможности. Выберите ответ, который ЛУЧШЕ всего описывает Вас ТАКИМ, КАКОЙ ВЫ ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ. Используйте шкалу от 1 (Категорически НЕ согласен) до 7 (Совершенно согласен).

Оценка культурной компетенции

1 (Категорически НЕ согласен)
2
3
4 (Нейтрально)
5
6
7 (Совершенно согласен)

Я осознаю, какие культурные знания я использую при взаимодействии с носителями другой культуры.

Я корректирую свои культурные знания, общаясь с людьми из незнакомой мне культуры.

Я осознаю культурные знания, которые я применяю в межкультурном взаимодействии.

Я проверяю точность своих культурных знаний, взаимодействуя с людьми из разных культур.

Я знаю правовые и экономические системы других культур.

Я знаю правила (например, слова, грамматику) других языков.

Я знаю культурные ценности и религиозные верования других культур.

Я знаю системы брака других культур.

Я знаю народные промыслы и ремесла других культур.

Я знаю правила выражения невербального поведения в других культурах.

Мне нравится взаимодействовать с людьми из разных культур.

Я уверен, что смогу общаться с местными жителями в незнакомой мне культуре.

Я уверен, что смогу справиться со стрессом от адаптации к новой для меня культуре.

Мне нравится жить в незнакомых мне культурах.

Я уверен, что смогу привыкнуть к условиям шопинга в другой культуре.

Я меняю свое вербальное поведение (например, акцент, тон), когда этого требует межкультурное взаимодействие.

Я использую паузы и тишину по-разному, чтобы соответствовать различным межкультурным ситуациям.

Я меняю темп речи, когда этого требует межкультурная ситуация.

Я меняю свое невербальное поведение, когда этого требует межкультурная ситуация.

Я меняю выражение лица, когда этого требует межкультурное взаимодействие.

Пожалуйста, ответьте, как часто вы испытываете перечисленные чувства на работе. Используйте шкалу от 1 (Никогда) до 5 (Постоянно).

Опыт эмоционального истощения и напряжения на работе

1 (Никогда)
2 (Редко)
3 (Иногда)
4 (Часто)
5 (Постоянно)

На работе я чувствую душевную усталость

Всё, что я делаю на работе, требует от меня больших усилий

После рабочего дня мне трудно восстановить свои силы

На работе я чувствую физическую усталость

Просыпаясь утром, я чувствую нехватку сил для нового рабочего дня

Я хочу быть активным(ой) на работе, но почему-то мне это не удаётся

Когда я прилагаю усилия к работе, я быстро устаю

В конце рабочего дня я чувствую себя внутренне опустошённым(ой) и выжатым(ой)

Мне трудно найти в себе энтузиазм к моей работе

На работе я не задумываюсь о том, что делаю, работаю на автопилоте

Я чувствую сильное отвращение к моей работе

Я чувствую, что моя работа мне безразлична

Я сомневаюсь, что моя работа имеет для кого-то значение

На работе мне сложно оставаться собранным(ой)

Во время работы мне с трудом удаётся мыслить ясно

На работе я забывчив(а) и рассеян(на)

Когда я работаю, мне сложно сконцентрироваться

Я делаю ошибки в процессе работы, потому что думаю о других вещах

На работе я чувствую, что не способен(а) контролировать свои эмоции

Я не узнаю себя в том, как я эмоционально реагирую на работе

Во время работы я раздражаюсь, если дела идут не так, как я хочу

Я расстраиваюсь и огорчаюсь на работе, сам(а) не зная, почему

На работе я могу слишком остро реагировать, сам(а) того не желая

Далее следует некоторое количество утверждений, которые отражают разные стороны того, как мы видим себя. Определите, насколько Вы согласны / не согласны с каждым утверждением, используя шкалу от 1 (Категорически НЕ согласен) до 6 (Совершенно согласен).

Социальная интеграция и самопринятие

1 (Категорически НЕ согласен)
2 (НЕ согласен)
3 (Скорее НЕ согласен)
4 (Скорее согласен)
5 (Согласен)
6 (Совершенно согласен)

Я чувствую себя отчужденным от людей.

Я не чувствую связи с большинством людей.

Я ощущаю себя посторонним.

Я ощущаю себя одиночкой.

Я не чувствую себя единым с миром вокруг меня.

У меня нет ощущения, что я участвую в жизни какого-либо человека или какой-либо группы.

Я чувствую себя близким к людям.

Даже в кругу знакомых мне людей я не чувствую себя своим.

Я могу устанавливать отношения со сверстниками.

Я ловлю себя на том, что теряю ощущение принадлежности к обществу.

Я способен вступать в контакт с другими людьми

Я чувствую, что люди, которых я знаю, понимают меня.

Я считаю, что люди дружелюбны и отзывчивы

Я хорошо приспосабливаюсь в новых ситуациях

Я не ощущаю чувства единения со своими сверстниками.

Мои друзья – как семья для меня

Я активно участвую в жизни других людей.

Даже среди моих друзей нет ощущения братских / сестринских отношений.

Я нахожусь в согласии с миром

Я чувствую себя комфортно в присутствии незнакомцев

Ниже приведен список качеств, которые могут Вас характеризовать или не характеризовать. Пожалуйста, отметьте одно число от 1 до 5 рядом с каждым утверждением, чтобы обозначить степень Вашего согласия или несогласия. Используйте шкалу от 1 (Совершенно НЕ согласен) до 5 (Совершенно согласен).

Я – человек, который...

1 (Совершенно НЕ согласен)
2 (Немного НЕ согласен)
3 (Нейтрально / нет мнения)
4 (Немного согласен)
5 (Совершенно согласен)

склонен быть молчаливым

сопереживающий и добросердечный

склонный быть неорганизованным

часто волнующийся, обо всем переживающий

увлеченный живописью, музыкой или литературой

доминирующий, ведущий себя по-лидерски

пой бывающий грубым с окружающими

с трудом приступающий к работе

склонный к печали, депрессии

мало интересующийся абстрактными идеями

полный энергии

склонный видеть в других людях только хорошее

надежный, на меня всегда можно рассчитывать

эмоционально стабильный, которого нелегко вывести из себя

генерирующий новые идеи, оригинально мыслящий

Данные утверждения касаются возможности получения поддержки от Ваших близких, насколько Вы можете полагаться на них в трудной ситуации. Выделите цифру, которая лучше всего отражает степень Вашего согласия / несогласия с каждым утверждением. Используйте шкалу от 1 (Категорически НЕ согласен) до 7 (Совершенно согласен).

Оценка социальной поддержки

1 (Категорически НЕ согласен)
2
3
4 (Нейтрально / затрудняюсь ответить)
5
6
7 (Совершенно согласен)

Когда мне нужна помощь, рядом со мной есть важный для меня человек.

У меня есть важный для меня человек, с которым я делю радости и горести.

Моя семья и вправду пытается помочь мне.

Я получаю необходимую мне эмоциональную помощь и поддержку от моей семьи.

У меня есть важный для меня человек, который по-настоящему меня утешает.

Мои друзья по-настоящему пытаются помочь мне.

Я могу рассчитывать на друзей, когда дела идут плохо.

Я могу обсуждать свои проблемы с семьей.

У меня есть друзья, с которыми я могу разделить свои радости и горести.

В моей жизни есть особый человек, которому небезразличны мои чувства.

Моя семья готова помочь мне в принятии решений.

Я могу обсуждать свои проблемы с друзьями.

Ниже приведены некоторые утверждения о конкретном коллеге на работе. Определите, насколько Вы согласны / не согласны с каждым утверждением, используя шкалу от 1 (Категорически НЕ согласен) до 7 (Совершенно согласен).

Отношения с коллегами и доверие

1 (Категорически НЕ согласен)
2
3
4 (Нейтрально / затрудняюсь ответить)
5
6
7 (Совершенно согласен)

У нас доверительные отношения. В наших отношениях мы оба можем свободно делиться своими идеями, чувствами и надеждами.

Я могу свободно говорить с этим человеком о трудностях, с которыми я сталкиваюсь на работе, и знаю, что он захочет меня выслушать.

Мы оба будем испытывать чувство утраты, если один из нас будет переведен на другую работу, и мы больше не сможем работать вместе.

Я делился своими проблемами с этим человеком, я знаю, что он отреагирует конструктивно и заботливо.

Я должен сказать, что мы оба внесли значительный эмоциональный вклад в наши рабочие отношения.

Этот человек подходит к своей работе с профессионализмом и преданностью.

Учитывая послужной список этого человека, я не вижу причин сомневаться в его компетентности и подготовке к работе.

Я могу быть уверен, что этот человек не усложнит мою работу невнимательным подходом к работе.

Большинство людей, даже те, кто не является близкими друзьями этого человека, доверяют ему и уважают его как коллегу.

Другие мои коллеги по работе, которым приходится взаимодействовать с этим человеком, считают его достойным доверия.

Если бы люди знали больше об этом человеке и его прошлом, они были бы более обеспокоены и более внимательно следили бы за его деятельностью.

Ниже приведены несколько утверждений, описывающих то, как вы испытываете удовлетворение или фрустрацию базовых психологических потребностей на работе. Пожалуйста, укажите, в какой степени вы согласны или не согласны с каждым утверждением, используя шкалу от 1 (Совершенно не согласен) до 5 (Полностью согласен).

Удовлетворение психологических потребностей на работе

1 Совершенно не согласен(на)
2 Скорее не согласен(на)
3 Нейтрально / Нет мнения
4 Скорее согласен(на)
5 Полностью согласен(на)

Я чувствую выбор и свободу в тех делах, которыми занимаюсь.

Большинство дел, которые я делаю, ощущаются как ?я должен?.

Я чувствую, что люди, которые мне дороги, также заботятся обо мне.

Я чувствую себя исключённым из группы, к которой хочу принадлежать.

Я чувствую уверенность в том, что могу хорошо справляться с делами.

У меня серьёзные сомнения, что я могу хорошо выполнять дела.

Я чувствую, что мои решения отражают то, чего я действительно хочу.

Я чувствую, что меня вынуждают делать многие вещи, которые я сам бы не выбрал.

Я чувствую связь с людьми, которые заботятся обо мне и о которых забочусь я.

Я чувствую, что важные для меня люди холодны и отстранены по отношению ко мне.

Я чувствую себя способным в том, что делаю.

Я разочарован тем, как выполняю свою работу.

Я чувствую, что мои выборы выражают то, кто я есть на самом деле.

Я чувствую давление делать слишком много всего.

Я чувствую близость и связь с людьми, которые важны для меня.

У меня возникает впечатление, что людям, с которыми я провожу время, я не нравлюсь.

Я чувствую себя компетентным в достижении своих целей.

Я чувствую неуверенность в своих способностях.

Я чувствую, что занимаюсь тем, что действительно меня интересует.

Моя ежедневная деятельность ощущается как цепочка обязанностей.

Я ощущаю тепло в отношениях с людьми, с которыми провожу время.

Я чувствую, что мои отношения поверхностны.

Я чувствую, что могу успешно справляться со сложными задачами.

Я чувствую себя неудачником из-за ошибок, которые совершаю.

更多問卷復(fù)制此問卷