M公司員工工作滿意度與離職傾向調(diào)查問卷

尊敬的M公司員工，您好！為深入了解您對當前工作的滿意度及相關(guān)情況，我們特組織本次問卷調(diào)查。您的真實反饋對公司改進管理、提升員工體驗至關(guān)重要。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您放心根據(jù)實際情況作答。感謝您的支持與配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請選擇

3. 您的最高學(xué)歷

高中及以下大專本科碩士博士及以上

4. 您在公司的司齡

半年及以下6個月-1年1-2年2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上

5. 您的戶籍類型

本地戶籍外地戶籍

6. 您的婚姻狀況

未婚已婚未育已婚已育

7. 您所在的崗位類型

技術(shù)研發(fā)類產(chǎn)品經(jīng)理類市場運營類銷售類人力資源類財務(wù)行政類其他

8. 請對以下工作方面的滿意度進行評價（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）

1分
2分
3分
4分
5分

薪酬福利水平

績效考核公平性

職業(yè)發(fā)展空間

培訓(xùn)與學(xué)習機會

工作內(nèi)容趣味性

工作與生活平衡

公司企業(yè)文化

領(lǐng)導(dǎo)管理方式

團隊協(xié)作氛圍

工作環(huán)境與設(shè)備

9. 您是否曾在過去一年中認真考慮過離職

從未考慮過偶爾考慮過經(jīng)?？紤]已著手準備離職已收到offer

10. 如果您考慮過離職，主要原因有哪些（可多選）

薪酬待遇偏低職業(yè)發(fā)展受限工作壓力過大對領(lǐng)導(dǎo)管理方式不滿公司發(fā)展前景不明工作內(nèi)容缺乏挑戰(zhàn)或興趣團隊氛圍不融洽通勤時間過長或地點不便家庭原因其他

11. 您認為公司員工流失是否存在明顯的周期性

非常明顯比較明顯一般不太明顯非常不明顯

12. 您認為公司員工流失的高發(fā)時期通常在哪些階段（可多選）

年底（12月）春節(jié)后（2-3月）項目結(jié)束后績效考核結(jié)果公布后獲得年終獎/分紅后其他

13. 您預(yù)計自己在未來一年內(nèi)離職的可能性有多大

0%（絕對不會）10%-30%（可能性較?。?/label>40%-60%（有一定可能性）70%-90%（可能性較大）100%（肯定會）

14. 除上述提及的因素外，您認為還有哪些因素可能影響員工的工作滿意度或?qū)е聠T工離職？

15. 您對公司提升員工滿意度、降低離職率有何寶貴的建議或意見？

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