2026年度培訓(xùn)需求收集（截止12月31日)

大家好！針對2025年度培訓(xùn)的實(shí)際情況，誠邀全體同仁提出培訓(xùn)工作寶貴意見！下一年度培訓(xùn)工作將圍繞收集調(diào)查情況展開！問卷填寫時(shí)間截止2025年12月31日。謝謝大家配合！

一、培訓(xùn)認(rèn)同與現(xiàn)狀

1、您認(rèn)為培訓(xùn)對工作績效和職業(yè)發(fā)展的作用及參與意愿是?（）

A. 非常有幫助，希望多組織各類培訓(xùn)B. 有較大幫助，樂意參加C. 稍有幫助，會(huì)去聽聽D. 有幫助，但沒時(shí)間參加E. 基本無幫助，不參加

2、目前公司培訓(xùn)數(shù)量對您而言?（）

A. 綽綽有余B. 足夠C. 尚可D. 不夠E. 嚴(yán)重不足

3、本部門內(nèi)部知識、技能分享交流情況? （）

A. 非常充分B. 充分C. 尚可D. 不充分E. 幾乎無分享

二、培訓(xùn)組織偏好

1、您認(rèn)為有效的培訓(xùn)方法（）

A. 外部機(jī)構(gòu)系統(tǒng)訓(xùn)練B. 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)C. 內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)講授D. 部門內(nèi)部交流分享E. 聲像資料學(xué)習(xí)F. 其他

2、影響公司培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素是?（）

A. 領(lǐng)導(dǎo)重視程度B. 員工參與意識C. 培訓(xùn)方式手段D. 培訓(xùn)時(shí)間安排E. 培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性F. 培訓(xùn)組織服務(wù)G. 培訓(xùn)效果跟進(jìn)H. 講師授課水平

3、您期望的培訓(xùn)頻率是?（）

A. 每周一次B. 每月一次C. 每季度一次D. 半年一次E.其他

4、您愿意選擇的培訓(xùn)方式是?（）

A. 在職公司內(nèi)部培訓(xùn)B. 在職外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)C. 脫產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)D. 其他

三、培訓(xùn)需求詳情

1、近一年內(nèi)最想?yún)⒓拥呐嘤?xùn)（）

A. 通用技能類B. 專業(yè)知識類C. 人力資源類D. 財(cái)務(wù)計(jì)劃類E. 銷售技巧類F. 生產(chǎn)管理類G. 管理技能類H. 審核知識與技能I. 語言發(fā)展項(xiàng)目J. 其他

四、培訓(xùn)方式與內(nèi)容選擇

1、希望公司采用的主要培訓(xùn)方式是?（）

A. 內(nèi)部講師主題內(nèi)訓(xùn)B. 外聘講師主題內(nèi)訓(xùn)C. 外派公開課D. E - Learning線上學(xué)習(xí)E. 其他

五、培訓(xùn)相關(guān)態(tài)度

1、2025年公司培訓(xùn)對您部門工作的幫助程度?（）

A. 非常有幫助B. 有一定幫助C. 尚可D. 無幫助或未參加E. 其他

2、您希望培訓(xùn)時(shí)間安排在?（）

A. 周六——周日B. 周一——周五晚上C. 其他

3、您選擇培訓(xùn)的原則是?（）

A. 利于個(gè)人發(fā)展B. 職業(yè)選擇需要C. 崗位實(shí)際需要D. 其他

4、公司培訓(xùn)缺乏吸引力的原因是?（）

A. 與學(xué)歷教育沖突B. 講師水平低C. 不符需求D. 占用休息時(shí)間E. 其他

六、培訓(xùn)評價(jià)與期望

1、您認(rèn)為最有效的教學(xué)方法（）

A. 講授B. 案例分析C. 游戲互動(dòng)D. 情境模擬E. 課堂討論F. 現(xiàn)場實(shí)踐G. 導(dǎo)師制/在崗輔導(dǎo)H. 自學(xué)平臺(tái)資源（如課程庫、書籍）I. 線上直播/錄播課程J. 其他

2、您認(rèn)為一門課程適宜時(shí)長為?（）

A. 1 小時(shí)以內(nèi)B. 2 小時(shí)C. 4 小時(shí)D. 2天以上（分多次進(jìn)行）

3、您傾向的培訓(xùn)講師類型（）

A. 實(shí)戰(zhàn)派高管B. 學(xué)院派教授C. 職業(yè)培訓(xùn)師D. 咨詢顧問E. 本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜?/label>F. 其他

4、過去一年培訓(xùn)課程最不滿意的方面是?（）

A. 培訓(xùn)組織與服務(wù)B. 培訓(xùn)內(nèi)容教材C. 培訓(xùn)時(shí)間安排D. 培訓(xùn)方式手段E. 培訓(xùn)講師水平F. 對實(shí)際工作助益G. 培訓(xùn)時(shí)數(shù)長短

5、請結(jié)合部門業(yè)務(wù)與管理重點(diǎn):簡述您的工作內(nèi)容，并列出本部門員工崗位專業(yè)技能三項(xiàng)緊迫培訓(xùn)需求:您日常工作的問題、困難及期望提升的能力與所需培訓(xùn)支持:

6、您過往受益最大的培訓(xùn)課題及內(nèi)容（1-2個(gè)）:

7、對公司培訓(xùn)工作（體系、實(shí)施、流程等）的期望與建議:

您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式?

A、公司組織的專項(xiàng)培訓(xùn)B、安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)培訓(xùn)C、邀請外部講師到公司集中授訓(xùn)D、拓展訓(xùn)練E、實(shí)地參觀F、光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)G、建立公司圖書館、互相借閱書籍學(xué)習(xí)H、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)I、沙盤演練J、其它

您認(rèn)為對于培訓(xùn)效果的評價(jià)通過哪些方式效果最為理想?

A、口試B、筆試C、心得報(bào)告D、座談/分享會(huì)E、受訓(xùn)者直屬主管/經(jīng)理或同事評價(jià)F、行為觀察G、績效考核H、其他(請具體說明)

您希望參加公司各種培訓(xùn)的頻率是?

A、每周一次B、每月兩次C、每月一次D、每兩個(gè)月一次E、每季度一次

您認(rèn)為最您在日常工作中是否存在下列困惑:

A、工作壓力大，有時(shí)會(huì)因工作原因情緒低落B、工作任務(wù)多，總是感覺忙不過來C、感覺工作已經(jīng)盡力，但目標(biāo)仍無法有效完成，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)感到不滿意，感覺到影響了工作D、工作中，對如何管理好下屬，對其制定合理的目標(biāo)、指導(dǎo)感到困惑部門內(nèi)部員工的凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識不高工作中和同事發(fā)生意見分歧時(shí)，有時(shí)不知如何處理，或者處理效果不好E、其它

您希望自己在哪些領(lǐng)域得到提升?

A、崗位專業(yè)技能B、行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息C、企業(yè)文化、規(guī)章制度D、職業(yè)道德與修養(yǎng)E、管理理論F、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理G、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)H、自我管理技能I、人際關(guān)系及溝通技能J、辦公軟件K、其它

您對2026年度培訓(xùn)工作開展（如培訓(xùn)體系、課程實(shí)施、培訓(xùn)流程等方面）有什么期望和建議

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