新員工（大學(xué)生）職業(yè)發(fā)展中的素養(yǎng)提升與思想引領(lǐng)雙重需求調(diào)查

尊敬的各位企業(yè)負(fù)責(zé)人，您好！本問卷旨在甄選符合企業(yè)實(shí)際需求的職業(yè)素養(yǎng)要素，識(shí)別學(xué)校教學(xué)中需強(qiáng)化的思政教育內(nèi)容，從而為構(gòu)建校企協(xié)同育人機(jī)制、培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才提供依據(jù)。問卷所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于整體分析。

填寫說明：請(qǐng)首先完成第1-4題，隨后在每一類行為描述中，選出您認(rèn)為最能代表企業(yè)所需職業(yè)素養(yǎng)的一項(xiàng)。

感謝您的支持與配合！

1 您的性別

男女

2 您認(rèn)為以下哪些行為可以體現(xiàn)員工的愛崗敬業(yè)?（多選題）

按時(shí)完成任務(wù)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任不斷提高自身能力關(guān)心團(tuán)隊(duì)協(xié)作樂于助人堅(jiān)守崗位

3 您認(rèn)為以下哪些品質(zhì)對(duì)于員工（尤其是剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生）最為重要?（請(qǐng)從最重要的到最不重要的進(jìn)行排序。填寫序號(hào)即可）1獨(dú)立思考能力;2客觀分析能力;3包容不同觀點(diǎn)的胸襟;4強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感;5扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備

4 就個(gè)人而言，您認(rèn)同的愛國(guó)方式有哪些?（多選題）

將自身價(jià)值寄賦予祖國(guó)的需求中，把理想定位于振興中華時(shí)刻關(guān)注國(guó)家大事，了解它們和我國(guó)的聯(lián)系及對(duì)我國(guó)的影響把目光聚集于本國(guó)國(guó)內(nèi)事務(wù)中，通過各種途徑為國(guó)家發(fā)展貢獻(xiàn)力量樹立民族自信心，自尊心和自豪感，反對(duì)崇洋媚外，熱愛中華文化自覺抵制拜金主義等的侵蝕，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤勞節(jié)儉等優(yōu)秀民族精神

行為1:誠(chéng)實(shí)正直

在別人看不到的地方糊弄工作，陽(yáng)奉陰違，匯報(bào)工作時(shí)避重就輕，隱瞞錯(cuò)誤。在上級(jí)和其他權(quán)威人物面前真實(shí)地表達(dá)自己的看法和觀點(diǎn)，不刻意逢迎，不隱瞞事實(shí)。做事說話實(shí)事求，正反利弊信息均如實(shí)反饋。即使沒有被要求的情況下，敢于承認(rèn)自己在工作中所犯的錯(cuò)誤。即使在要付出一定代價(jià)或面臨相當(dāng)大風(fēng)險(xiǎn)的情況下，仍然堅(jiān)持原則和道德準(zhǔn)則的要求做事。

行為2:不畏困難

在遇到困難時(shí)總是考慮放棄或?qū)で笏说膸椭?，而不是自己嘗試解決。在不利的情況下，不輕易向困難低頭，并主動(dòng)嘗試各種手段和采取積極措施獲得成功。帶頭迎接困難和挑戰(zhàn)，和同事協(xié)作處理挑戰(zhàn)性的工作，并鼓勵(lì)同事接受挑戰(zhàn)。主動(dòng)承擔(dān)額外的或困難的任務(wù)，并和同事一起堅(jiān)持不懈地將目標(biāo)和任務(wù)達(dá)成。

行為3:團(tuán)結(jié)協(xié)作

通常只為自己或所在部門的利益考慮。能將企業(yè)看成一個(gè)整體，以此為基礎(chǔ)安排工作。倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)間精誠(chéng)合作。決策時(shí)能通盤考慮，主動(dòng)協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)各部門完成企業(yè)的共同目標(biāo)，建立信任關(guān)系。

行為4:尊重規(guī)則

不按公司的規(guī)章制度辦事。較能按照公司的規(guī)章制度辦事。嚴(yán)格按照公司制度辦事。敢于維護(hù)公司規(guī)則、制度，敢于糾正打破規(guī)則與秩序的人或行為。

行為5:組織接納

對(duì)公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化不認(rèn)同，無法獲得內(nèi)心的共鳴。比較認(rèn)同公司的價(jià)值觀及企業(yè)文化，能獲得共鳴。高度認(rèn)同公司的價(jià)值觀及企業(yè)文化，為自己身為企業(yè)的一員而感到驕傲。非常強(qiáng)烈認(rèn)同、倡導(dǎo)公司的價(jià)值觀及企業(yè)文化，有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。

行為6:職業(yè)使命感

不鐘愛本行業(yè)及企業(yè)，工作熱情不高，并不在意企業(yè)未來的發(fā)展，使命感不強(qiáng)。有較強(qiáng)烈的歸屬感，對(duì)企業(yè)未來有信心，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)。為自己身為企業(yè)一員感到驕傲，對(duì)企業(yè)的未來充滿信心，愛崗敬業(yè)。非常強(qiáng)烈的歸屬感和使命感，始終保持著創(chuàng)業(yè)般的工作熱情，對(duì)工作本身具有非常高的滿意度。

行為7:樂于奉獻(xiàn)

注重保全“小我”利益，并不在意公司的未來發(fā)展。愿意為公司利益做出一定自我犧牲或個(gè)人利益讓步。能夠與公司共患難，勇于奉獻(xiàn)上起帶頭表率作用。愿意在公司危機(jī)時(shí)犧牲自己的任何利益，視事業(yè)為生命。

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