中心員工職業(yè)發(fā)展與組織管理調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事:
您好！為更好地了解大家的思想動(dòng)態(tài)與職業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化組織管理、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，特開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。您的每一份回答都至關(guān)重要，我們將認(rèn)真分析、充分尊重，并作為改進(jìn)管理工作的重要參考。問(wèn)卷預(yù)計(jì)耗時(shí)3-5分鐘，感謝您的支持與參與！

1. 姓名___________

1.您對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展路徑有何考慮? （單選）

A. 希望在當(dāng)前專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深入發(fā)展B. 希望嘗試跨領(lǐng)域鍛煉，成為復(fù)合型人才C. 對(duì)管理崗位有濃厚興趣和意愿D. 暫時(shí)沒(méi)有明確規(guī)劃，專(zhuān)注于做好當(dāng)前工作E. 其他（請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明）

2.綜合來(lái)看，您認(rèn)為當(dāng)前的工作要求與個(gè)人能力的匹配度如何?（單選）

A. 非常有挑戰(zhàn)，存在能力不足的情況B. 匹配度較好，能勝任且有所成長(zhǎng)C. 部分匹配，有些任務(wù)未能充分發(fā)揮能力D. 挑戰(zhàn)性不足，能力未能完全發(fā)揮

3.當(dāng)您出色地完成一項(xiàng)工作后，最希望獲得哪種形式的認(rèn)可或激勵(lì)?（可多選）

A. 公開(kāi)表?yè)P(yáng)或榮譽(yù)表彰B. 績(jī)效獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)C. 更多的職位晉升的機(jī)會(huì)D. 上級(jí)的及時(shí)肯定與信任F. 其他

4.您所在部門(mén)的決策過(guò)程，是否充分聽(tīng)取了相關(guān)員工的意見(jiàn)?（單選）

A. 經(jīng)常充分聽(tīng)取B. 偶爾會(huì)征求意見(jiàn)C. 很少聽(tīng)取，以上級(jí)決策為主D. 不清楚

5.根據(jù)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革相關(guān)要求，機(jī)關(guān)改革后實(shí)施大崗位管理，如果有一個(gè)體驗(yàn)不同工作崗位的機(jī)會(huì)，您會(huì)持什么態(tài)度? （單選）

A. 非常愿意嘗試，是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)B. 可以考慮，主要看具體崗位和未來(lái)發(fā)展C. 有些猶豫，但聽(tīng)從組織安排D. 不愿意，更希望專(zhuān)注于現(xiàn)有崗位

6.如果您愿意，您有意向選擇以下崗位?

綜合管理崗黨群管理崗組織人事崗市場(chǎng)管理崗投資管理崗井控管理崗對(duì)具體崗位無(wú)要求，聽(tīng)從組織安排

7.您不愿意到機(jī)關(guān)部門(mén)工作的主要原因是什么? [可多選]

職業(yè)發(fā)展:擔(dān)心新崗位不利于個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)或職業(yè)晉升。收入待遇:崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金會(huì)有所降低。工作內(nèi)容:對(duì)潛在的崗位工作內(nèi)容不感興趣或不擅長(zhǎng)。人際關(guān)系:擔(dān)心需要適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)隊(duì)氛圍未知。工作壓力:預(yù)期新崗位的工作強(qiáng)度或責(zé)任壓力會(huì)增大。其他原因:

8.您認(rèn)為中心機(jī)關(guān)部門(mén)在以下哪些方面的工作需要改進(jìn)?

加強(qiáng)對(duì)基層工作指導(dǎo)提升主動(dòng)服務(wù)意識(shí)提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)主動(dòng)了解基層困難建立有效的雙向反饋機(jī)制其他

9.您認(rèn)為年終獎(jiǎng)金分配應(yīng)當(dāng)與哪些可量化指標(biāo)掛鉤?

重點(diǎn)工作/項(xiàng)目完成情況年終考核評(píng)級(jí)定檔（ABCD檔）季度考核結(jié)果月度績(jī)效分配結(jié)果崗位工作強(qiáng)度或崗位價(jià)值系數(shù)出勤天數(shù)

10.您對(duì)中心在關(guān)愛(ài)員工、提升員工歸屬感與幸福感方面，還有哪些具體的意見(jiàn)或建議?

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