為促進國際醫(yī)療服務質(zhì)量提升，加快國際醫(yī)療人才培養(yǎng)，本研究通過以國際醫(yī)療專職醫(yī)生為研究對象，構(gòu)建國際醫(yī)療專職醫(yī)生崗位勝任力模型，從而為國際醫(yī)療專職醫(yī)生選拔、培養(yǎng)提供參考依據(jù)。根據(jù)前期文獻研究，專家訪談等多種渠道，結(jié)合國際醫(yī)療服務規(guī)范具體要求，初步擬定了國際醫(yī)療專職醫(yī)生崗位勝任力模型，包括臨床服務能力、溝通能力、資源整合、職業(yè)素養(yǎng)四個核心維度。

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