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小七內(nèi)部培訓(xùn)課程評(píng)分問(wèn)卷1.0

問(wèn)卷規(guī)則
1、這是完全匿名的,無(wú)法追蹤到任何人
2、不強(qiáng)制要求所有人必須打分
3、打分的目的是為了幫助講師改進(jìn),幫助公司提升培訓(xùn)質(zhì)量,對(duì)大家未來(lái)學(xué)習(xí)有益
4、請(qǐng)基于課程實(shí)際感受和課前講解的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),誠(chéng)實(shí)、客觀地打分
5、希望大家能夠參與進(jìn)來(lái),幫助自己和講師和公司共同成長(zhǎng)改進(jìn)

請(qǐng)根據(jù)課程實(shí)際體驗(yàn),對(duì)以下維度進(jìn)行客觀評(píng)分(8-10分代表優(yōu)秀/遠(yuǎn)超預(yù)期,5-7分代表合格/達(dá)到預(yù)期,1-4分代表不合格/遠(yuǎn)低于預(yù)期):

評(píng)分規(guī)則
去除所有維度都打1分或都打10分的極端票之后加權(quán)平均得出總分
1、目標(biāo)明確性,課程開(kāi)始即清晰告知學(xué)習(xí)目標(biāo),且全程緊扣主題展開(kāi)
2、內(nèi)容專業(yè)度,知識(shí)點(diǎn)準(zhǔn)確無(wú)錯(cuò)誤,引用數(shù)據(jù)/案例來(lái)源可靠
3、實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用性,所授方法可直接用于電商運(yùn)營(yíng)工作
4、知識(shí)深度,內(nèi)容超越基礎(chǔ)認(rèn)知,提供行業(yè)前沿洞察或深度運(yùn)營(yíng)邏輯
5、表達(dá)邏輯性,授課條理清晰,復(fù)雜概念能化繁為簡(jiǎn),語(yǔ)言通俗易懂
6、互動(dòng)有效性,通過(guò)提問(wèn)/討論/演練等方式激發(fā)參與,避免單向灌輸
7、答疑質(zhì)量,對(duì)學(xué)員疑問(wèn)回應(yīng)及時(shí),解答具有啟發(fā)性與建設(shè)性
8、時(shí)間規(guī)劃,各環(huán)節(jié)時(shí)長(zhǎng)分配合理,無(wú)拖延或倉(cāng)促收尾現(xiàn)象
9、教學(xué)準(zhǔn)備,課件/工具/案例素材準(zhǔn)備充分,便于理解與課后回顧
10、收獲價(jià)值度,?課程帶來(lái)可落地的知識(shí)、技能或策略思路提升
一條最重要的建議或收獲 (開(kāi)放題,可選)
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