為進(jìn)一步了解員工對直接上級領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)想法,加強(qiáng)員工與直接上級之間的溝通,了解管理現(xiàn)狀,不斷完善相關(guān)政策制度,以提高科室管理水平,并為相關(guān)管理人員年度績效管理提供相關(guān)依據(jù),特開展此次問卷調(diào)查(每題10分,共計(jì)100分)