607車間2025年度干部年終民主評價表

請各位民主考評人員客觀評價

1. 被考核人

榮金濤楊子玉王旭劉學呂良王濤周光磊許廣軍龐昱

2. 思想作風與職業(yè)道德：自身正，作風硬，嚴以律己，模范地遵守集團黨委“八個不準”要求。嚴格要求和管理所屬團隊成員，打造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的單位和部門風氣。

A：15分B：13分C：10分D：7分E：3分

3. 責任擔當與勤勉盡責：模范地實踐集團“管控異常，追根究底，勤勉盡責，廉潔務實”的新時期干部要求，在“揚正氣、強監(jiān)管、反腐敗、度難關”中，充分發(fā)揮崗位職責，以強烈的責任感和使命感挖潛力、堵漏洞、干實事，在困難時期為集團效益及各項目標實現(xiàn)貢獻力量。

A：15分B：13分C：10分D：7分E：3分

4. 改革創(chuàng)新與擔當有為：以集團效益與同行競爭力為目標，敢于改革，勇于創(chuàng)新，并將集團改革創(chuàng)新意見與本單位實際相結合，積極主動地尋找對標單位，善于學習同行業(yè)先進經(jīng)驗和做法，在所屬單位和部門取得明顯成效，并在本公司和全集團具有引領性和推動性。

A：15分B：13分C：10分D：7分E：3分

5. 業(yè)績至上與攻堅克難：有明確的目標和方向，效益導向、業(yè)績導向、結果導向。具有解決問題的開放型、創(chuàng)新型思維，多謀善斷，準確把握問題實質(zhì)，咬定目標不放松，不達目標不罷休，能夠解決復雜問題，具有攻堅克難的效率和能力。

A：15分B：13分C：10分D：7分E：3分

6. 學習能力與專業(yè)水平：有高度自覺學習精神，能夠不斷更新自己的知識體系和專業(yè)技能，不因循守舊、故步自封，主動根據(jù)崗位職責學習新知識、新專業(yè)、新技能，在認識和接受新知識方面，在用新知識新技能提高效率和解決問題方面，保持與時代和世界同步

A：10分B：8分C：6分D：4分E：2分

7. 團結同事與化解矛盾：在團隊中，既能堅持原則不當老好人，又善于團結同事，積極主動地通過溝通解決團隊中的矛盾和問題，在打造有凝聚力、身心力、戰(zhàn)斗力的團隊中發(fā)揮重要作用。

A：10分B：8分C：6分D：4分E：2分

8. 自身修養(yǎng)與愛護公司：持續(xù)提升個人道德品質(zhì)和個人修養(yǎng)，注意個人言行舉止，自覺做一名受人尊敬的新時期東岳干部。在公司內(nèi)外都自覺維護公司形象，給東岳加分

A：10分B：8分C：6分D：4分E：2分

9. 干部培養(yǎng)與團隊打造：能夠主動了解下屬和年輕人專業(yè)、特長和愛好，關注和持續(xù)培養(yǎng)下屬成長進步，特別在提高下屬和年輕人職業(yè)素養(yǎng)和工作技能、提高績效和工作效率方面肯下功夫，成果顯著。善于調(diào)動團隊整體主動性、積極性和創(chuàng)造性，帶領單位和部門打團隊冠軍。

A：10分B：8分C：6分D：4分E：2分

10. 對被考核人其他建議和評價

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