填寫說明：

感謝您參與本次人才盤點(diǎn)項(xiàng)目360測(cè)評(píng)問卷！請(qǐng)您閱讀下面的指導(dǎo)語并完成問卷！

1、此問卷通過對(duì)測(cè)評(píng)人各項(xiàng)素質(zhì)的評(píng)估，旨在幫助測(cè)評(píng)人了解自身的工作行為和發(fā)展需要，從而為被測(cè)評(píng)人的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)；

2、請(qǐng)根據(jù)您日常工作中對(duì)測(cè)評(píng)人實(shí)際行為的觀察與表現(xiàn)做出判斷，并根據(jù)測(cè)評(píng)人日常展示這些行為的頻次程度進(jìn)行選擇；

3、本問卷共計(jì)21題，均為必答題，選擇題有且只有一個(gè)選項(xiàng)，每個(gè)選項(xiàng)及答案不存在好壞之分，請(qǐng)根據(jù)事實(shí)客觀公正地給出評(píng)價(jià)。

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

對(duì)于每個(gè)評(píng)分點(diǎn)，我們都設(shè)置了五個(gè)選項(xiàng)，即1分（未達(dá)到預(yù)期）、2分（偶爾達(dá)到預(yù)期）、3分（達(dá)到預(yù)期）、4分（超出預(yù)期）、5分（卓越表現(xiàn)）；

未達(dá)到預(yù)期：在工作中從未明顯展示這一行為，或展示頻率極低，或有負(fù)面行為表現(xiàn)；

偶爾達(dá)到預(yù)期：在工作中展示這一行為頻率較低；

達(dá)到預(yù)期：在工作中展示這一行為頻率略低；

超出預(yù)期：在工作中展示這一行為的頻率較高；

卓越表現(xiàn)：在工作中總是展示這一行為，幾乎沒有例外。

保密說明：

1、本次360測(cè)評(píng)的主要目的是用于被測(cè)評(píng)人個(gè)人發(fā)展，不會(huì)用于其他用途；

2、您的360測(cè)評(píng)報(bào)告和反饋過程資料將嚴(yán)格保密，請(qǐng)放心填寫。